В Западном Казахстане появится филиал Академии госуправления при президенте РК
Напомним, новый закон о государственной службе укрепил принцип меритократии при отборе и обучении персонала. В прошлом году по такому принципу на государственную службу поступило 250 человек: это безработные и выпускники вузов. А в первом квартале текущего года государственную службу с низовых должностей начал 91 кандидат.
Новые подходы применяются и в продвижении кадров. В частности, по области в I квартале года продвижение по службе, по результатам внутреннего конкурса среди государственных служащих госоргана, получили 52% служащих. Доля госслужащих, получивших возможность карьерного роста по результатам всех внутренних конкурсов, проведенных госорганами области с начала года, составила 51%. При собеседовании с каждым кандидатом предусмотрено обязательное использование технических средств записи, во время собеседования кандидат также может использовать записывающие устройства. Кроме того, в работе конкурсной комиссии принимают участие наблюдатели. В этом году их было 273.
"Государственный орган после объявления приглашает на эти собеседования представителей общественности. В департаменте создан пул наблюдателей. Собеседование проводят по утвержденным вопросам. В текущем году правила были дополнены вопросами на знание стратегических и программных документов РК", - сообщила руководитель управления государственной службы ЗКО Венера Масимова.
Таким образом, карьерная модель, основанная на принципах меритократии, эффективности и подотчетности обществу, успешно внедрена и действенна. На сегодня на территории Западно-Казахстанской области функционирует 461 государственный орган. Штатная численность их составляет 4414 единиц. Главным приоритетом государственных служащих области остается качественная реализация Плана нации "100 конкретных шагов" по профессионализации госаппарата. А в скором времени в регионе будет открыт филиал Академии государственного управления при президенте РК.