19.10.2018, 19:19 9563

Подходы по модернизации сознания госслужащих требуют кардинального пересмотра - Шпекбаев

Почему бы к этой работе не подключить уполномоченных по этике как ключевых агентов перемен? Ведь именно этичность - краеугольный камень службы, ориентированной на граждан.
Астана. 19 октября. Kazakhstan Today - К работе по модернизации сознания госслужащих необходимо подключить уполномоченных по этике, заявил сегодня на коллегии Агентства по делам государственной службы и противодействию коррупции глава ведомства Алик Шпекбаев, передает Kazakhstan Today.

"Отдельно хочу остановиться на проекте "Озгерістерді озіннен баста", который мы ведем в рамках программы "Рухани жангыру". Подходы по "разморозке" сознания госслужащих требуют кардинального пересмотра. Почему бы к этой работе не подключить уполномоченных по этике, как ключевых агентов перемен? Ведь именно этичность - краеугольный камень службы, ориентированной на граждан", - отметил Алик Шпекбаев.

Напомним, в рамках государственной программы духовной модернизации "Рухани жангыру" Агентство РК по делам государственной службы и противодействию коррупции реализует проект "Начни изменения с себя", нацеленный на трансформацию мышления госслужащих.

Также в ходе заседания коллегии Алик Шпекбаев озвучил основные задачи Агентства в свете реализации нового Послания главы государства.

"Глава государства отдельно акцентировал внимание на существенном повышении роли обучения госслужащих, для которых "качество" должно стать новым стилем жизни, а самосовершенствование - его главным принципом. В госаппаратах стран ОЭСР - в приоритете развитие таких качеств, как адаптивность к изменениям, работа с большими данными, креативность и критическое мышление. Именно поэтому перед нами поставлена задача разработать программы обучения руководителя новой формации и спецкурсов для назначенцев на руководящие государственные должности. Отныне госуправленцы будут реально "прокачиваться" по современным практико-ориентированным программам на основе лучших мировых и страновых кейсов. Таким образом в ближайшие годы в Казахстане будет сформирован пул управленцев новой генерации. Поэтому нам необходимо комплексно и качественно проработать портрет руководителей-лидеров (АГУ, ДГС)", - подчеркнул он.

Кроме того, он затронул тему новых курсов для обучения госслужащих. "Сегодня оно основано на развитии компетенций стратегического и управленческого характера. В дополнение к этому, мы должны предоставить возможность госслужащим повышать свои компетенции с точки зрения отраслевой специфики. Содержание семинаров повышения квалификации должно быть ориентировано на актуальные отраслевые потребности. К примеру, сотрудник департамента животноводства министерства сельского хозяйства должен прекрасно ориентироваться в мировых трендах АПК, разбираться в нюансах курируемой сферы. В этой связи полагаю целесообразным рассмотреть расширение сотрудничества с отраслевыми вузами и ведомственными центрами обучения", - сказал глава ведомства.

Он поручил "тщательно и всесторонне изучить потребность госорганов в таких курсах и проработать возможность привлечения специалистов и организаций для их проведения".

Также Алик Шпекбаев отметил, что один из основных тезисов четвертого направления послания главы государства - сокращение дистанции между государством и обществом.

Речь идет о постоянной обратной связи. Живом и доступном разъяснении госполитики. Проблем с коммуникациями у нас нет. Мы не просто декларируем транспарентность как главный принцип, а воплощаем его в ежедневном широком освещении проводимой работы", - сказал он.


В целях унификации стандартов работы с общественностью глава ведомства поручаю разработать единый брендбук Агентства до конца I квартала 2019 года (АД, ДСО).

"Коллеги, в конце прошлого года я открыл страницу в фейсбуке. Создал личную почту для предложений и обращений граждан. За это время я пришел к выводу, что сегодня социальные сети - важнейший канал коммуникаций, ничем не уступающий, а порой и вовсе опережающий традиционные СМИ. В этой связи поручаю руководителям департаментов центрального аппарата и территориальных подразделений Агентства создать официальные фейсбук-страницы для служебных целей. Это позволит отслеживать реальные проблемы граждан, обеспечит открытость и клиентоориентированность вашей работы. Думаю, каждый из вас заинтересован в безупречном имидже, в связи с чем надеюсь на продуктивную работу в сети. Новая эра предъявляет новые требования, и в ближайшем будущем большая часть нашей работы перейдет именно в цифровое пространство. Потребности граждан растут. В ряде развитых стран госорганы дают официальные ответы прямо в социальных сетях. Мы тоже планомерно идем к этому", - сказал Алик Шпекбаев.

Нашли ошибку в тексте?

Выделите ошибку и одновременно нажмите Ctrl + Enter


Если Вы располагаете информацией по теме данного материала, отправляйте нам видео или новости на почту.

новости по теме

Читаемое

Новости RT

    Новости Китая

      Ваше мнение

      Казахстанцы жалуются на плохое содержание спортивных объектов, в особенности высокогорного комплекса “Медеу”. Считаете ли вы, что “Медеу” и другие спортобъекты, которые переданы в управление частным компаниям, необходимо вернуть в госуправление?