Минтруда: 724 млн тенге задолжали работодатели казахстанцам
В начале своего выступления глава МТСЗН отметил, что, по официальным статистическим данным, трудовую деятельность в Казахстане осуществляют свыше 6 млн 650 тыс. наемных работников на 324 тыс. предприятий. Их заработная плата по сравнению с прошлым годом в среднем выросла на 6,9%.
По итогам 2019 года, по рейтингу эффективности рынка труда Глобального индекса конкурентоспособности Всемирного экономического форума, Казахстан поднялся с 30-го на 25-е место. Постепенно решаются вопросы, связанные с трудовыми отношениями", - сообщил министр.
По словам главы МТСЗН, общая задолженность по зарплате на сегодняшний день составляет 724 млн тенге, с начала года она уменьшилась на 49%, или на 696 млн тенге.
В текущем году инспекторами труда погашена задолженность по заработной плате на сумму 4,2 млрд тенге. Таким образом, в результате принятых мер защищены права более 31 тыс. работников. В целях усиления своевременного погашения задолженности по зарплате в текущем году в законодательном порядке статус предписания госинспектора труда, выдаваемого работодателю, приравнен к приказу судебного исполнителя. Это позволит за долги по заработной плате дополнительно наложить арест на счета и имущество работодателей, ввести ограничения на выезд из страны", - проинформировал Биржан Нурымбетов.
Министр также подчеркнул, что в 2020 году правительством РК приняты беспрецедентные меры по сохранению и созданию рабочих мест.
В период карантина социальные выплаты по потере дохода в размере одной минимальной зарплаты (42 500 тенге) получили 4,6 млн человек на сумму 476 млрд тенге. Заключено более 131 тыс. меморандумов о взаимном сотрудничестве между акиматами, профсоюзами и предприятиями регионов. При исполнении работодателями взятых обязательств обеспечивается сохранение рабочих мест для 2 млн 300 тыс. работников. Реализуется антикризисная "Дорожная карта занятости". В этом году мероприятиями по обеспечению занятости, включая "Дорожную карту занятости", госпрограмму "Енбек" и другие государственные программы, охвачено 1 млн 390 тыс. человек, из них 730 тыс. обеспечены постоянными рабочими местами", - доложил Нурымбетов.
Глава МТСЗН также подчеркнул, что на особом контроле находятся предприятия, привлекающие иностранную рабочую силу (ИРС).
В текущем году в целях защиты внутреннего рынка труда сокращена квота на привлечение ИРС по сравнению с 2019 годом на 40% (с 48,7 тыс. до 29 тыс. единиц). На 1 декабря по разрешениям местных исполнительных органов в 1,7 тыс. предприятиях осуществляют трудовую деятельность 14 тыс. 600 иностранных граждан, где доля казахстанского содержания составляет 96%. Госинспекторами труда на 1 декабря проведена 71 проверка предприятий, привлекающих ИРС, где выявлено и устранено 608 нарушений", - сказал глава МТСЗН.
При этом он добавил, что в Трудовой кодекс РК внесено дополнение, обязывающее работодателей обеспечивать работников не только равной оплатой за труд, но и равными производственно-бытовыми условиями без какой-либо дискриминации.
Биржан Нурымбетов также отметил, что принятые госорганами и работодателями комплексные меры в сфере охраны труда позволили сохранить положительную динамику по производственному травматизму.
За последние три года (2017-2019 годы) травматизм снижен на 15% (с 1678 до 1430 человек) и сохраняется положительная динамика. Вместе с тем по итогам 11 месяцев текущего года, на предприятиях республики пострадало 1300 человек, из них со смертельным исходом 185 человек. По требованию госинспекторов труда отстранено от работы 33 должностных лица, приостановлена работа 11 оборудований, в правоохранительные органы направлено 812 дел, по которым возбуждено 97 уголовных дел", - проинформировал министр.
Глава МТСЗН также отметил, что важную роль в обеспечении стабильности в предприятиях страны играет социальное партнерство.
Количество коллективных договоров, предусматривающих дополнительные льготы работникам и выгодные условия труда, достигло 145 тыс., из них уровень охвата крупных и средних предприятий превышает 96%. Кроме того, действуют 22 отраслевых и 200 региональных соглашений", - сообщил Биржан Нурымбетов.
Кроме того, в целях повышения эффективности регулирования трудовых отношений в этом году внесены изменения в Трудовой кодекс РК и закон "О профессиональных союзах", направленные на защиту трудовых прав граждан и совершенствование деятельности профсоюзов.
Главной задачей всех сторон трудовых отношений является соблюдение трудового законодательства. Надо держать данные вопросы на особом контроле", - сказал премьер-министр Аскар Мамин.
Премьер-министр поручил Министерству труда совместно с акиматами и госорганами выработать алгоритм выявления задолженности по заработной плате в проактивном режиме на основе данных информационных систем.
Глава правительства отметил необходимость полного перевода трудовых договоров в электронный формат, что позволит обеспечить оперативный и объективный контроль за соблюдением трудовых прав граждан.
Для поэтапного сокращения рабочих мест с вредными условиями труда до конца первого полугодия 2021 года Министерству труда совместно с социальными партнерами дано поручение разработать Концепцию по безопасности и охране труда до 2030 года.
Акиматам совместно с заинтересованными госорганами поручено обеспечить исполнение работодателями обязательств по сохранению рабочих мест в рамках заключенных меморандумов, не допускать массового высвобождения работников и принять меры содействия занятости.
новости по теме
Центральной Азии нужны не только проекты устойчивого развития, но и быстрый рост - глава ЕАБР
Фото: Акорда
Астана. 8 ноября. KAZAKHSTAN TODAY - Председатель правления Евразийского банка развития (ЕАБР) Николай Подгузов выступил по вопросам устойчивого развития инфраструктуры на XVII Форуме руководителей организаций ADFIAP на Бали), сообщает пресс-служба банка.
Николай Подгузов подчеркнул готовность банка поддерживать устойчивое развитие инфраструктуры на XVII Форуме руководителей организаций Ассоциации финансовых институтов развития Азиатско-Тихоокеанского региона (ADFIAP).
Выступая на тематической сессии "Устойчивое будущее: роль импакт-инвестиций в создании устойчивой инфраструктуры", председатель правления ЕАБР подчеркнул важнейшую роль многостороннего сотрудничества и "глокализации" в преодолении глобальных вызовов при помощи решений, ориентированных на конкретные регионы.
Развитие инфраструктуры необходимо для устойчивого роста как в Азии, так и в Центральной Азии. Благодаря "глокализации" мы можем работать с уникальными потребностями и ограничениями каждого региона, предлагая эффективные и контекстуальные решения. Центральной Азии нужны не только проекты устойчивого развития, но и быстрый рост, чтобы сократить разрыв в доходах с более богатыми странами", - отметил Николай Подгузов в своем выступлении о стратегической готовности ЕАБР поддерживать проекты устойчивого развития в своем регионе.
Участие Евразийского банка развития в форуме подтверждает его ведущую роль в финансировании устойчивого развития и стремление к региональному росту через совместные инвестиции.
ЕАБР понимает, какое значение может иметь объединение сообщества ФРИ для создания устойчивого и стабильного будущего", - отметил Николай Подгузов.
Ранее председатель правления Евразийского банка развития Николай Подгузов в ходе своего выступления с докладом "Эффективное использование водных ресурсов - основа безопасности и экономического роста" в рамках ежегодного заседания совета иностранных инвесторов акцентировал внимание на необходимости привлечения инвестиций в водный сектор Казахстана.
KazAID и ЕФСР будут содействовать устойчивому экономическому росту и развитию в регионе
Фото: KazAID
Астана. 8 ноября. KAZAKHSTAN TODAY - Председатель правления Казахстанского агентства международного развития KazAID Аркен Арыстанов и управляющий директор Евразийского фонда стабилизации и развития (ЕФСР) Андрей Широков подписали рамочное соглашение о взаимодействии между двумя институтами, сообщает пресс-служба агентства.
Цель совместной работы - содействие устойчивому экономическому росту и развитию в общем для ЕФСР и KazAID регионе операций.
Стороны обсудили возможные совместные направления работы, включая финансирование проектной деятельности, организацию и проведение совместных мероприятий и содействующие устойчивому и сбалансированному росту государств - получателей поддержки.
Евразийский фонд стабилизации и развития (ЕФСР) - региональный финансовый механизм объемом более 9 млрд долларов, который учрежден в 2009 году Арменией, Беларусью, Казахстаном, Кыргызстаном, Россией и Таджикистаном. Целями ЕФСР является содействие экономической и финансовой стабильности в государствах - участниках фонда, а также поддержка их устойчивого развития.
В Казахстане свыше 7,8 млн тонн зерна перевезли железнодорожным транспортом
Фото: КТЖ
Астана. 8 ноября. KAZAKHSTAN TODAY - В Казахстане за 10 месяцев 2024 года свыше 7,8 млн тонн зерна перевезли железнодорожным транспортом, сообщает пресс-служба "Қазақстан темір жолы".
Выросли перевозки зерна по республике на 7%, до 1,8 млн тонн. На экспорт отправлено железнодорожным транспортом 6 млн тонн. Увеличился экспорт зерна на 9% в Таджикистан, на 35% в Иран, в 2,5 раза в Кыргызстан", - проинформировали в компании.
Кроме того, в КТЖ заявили о готовности перевозить ежемесячно свыше 1 млн тонн зерна.
Для этого имеются все ресурсы (...) КТЖ прогнозирует перевезти в ноябре 1,2 млн тонн зерна, в декабре - 1,3 млн тонн. На экспорт в ноябре будет отправлено свыше 890 тысяч тонн зерна, в декабре - более 970 тысяч тонн. Прогноз общего объема на 2024 год составляет порядка 10,2 млн тонн зерна, в том числе 7,8 млн тонн на экспорт. Экспорт в страны Центральной Азии составит 4,7 млн тонн, в КНР - 1,6 млн тонн. Перевозки зерна внутри страны по итогам 2024 года КТЖ планирует нарастить на 8%, до 2,4 млн тонн", - добавили в пресс-службе.
Ранее сообщалось, что Казахстан может увеличить поставки зерна в Китай до 3 млн тонн.