20.02.2013, 16:46 6288

Минтруда выявило десятикратную разницу в зарплатах казахстанских и иностранных рабочих

Министерством будет проведен полный анализ действующего трудового законодательства на предмет исключения норм, позволяющих диспропорцию в оплате труда между казахстанскими и иностранными работниками. Итоги будут представлены главе государства в марте.

Астана. 20 февраля. Kazakhstan Today - Разница в зарплате казахстанских и иностранных рабочих в ряде компаний достигает десятикратного размера, передает Kazakhstan Today.

"По данным Госинспекции труда, разница в зарплате в некоторых компаниях достигает 10-кратного размера. Например, в филиале "Экспертиз с.р.л." Атырауской области, заработная плата казахстанского работника составляет 341 300 тенге, а иностранного работника 3 млн 817 100 тенге. Дело на рассмотрении", - сообщили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты населения.

По данным ведомства, в ходе проверок подобные факты выявлены и в ряде других регионов. "Значительная разница в оплате труда работников зафиксирована в компании "Урим Констракшн ЛТД" Алматы. Технический директор данной компании получает 95 тыс. тенге с 25-тысячной надбавкой. Его иностранный коллега получает 455 000. Надбавка 45 тыс. тенге. Директоры по капитальному строительству получают 300 000 - 500 000 тенге, инженеры проектировщики 1 категории 60 000 - 359 700, начальники службы технического развития 200 000 - 500 000 тенге, соответственно", - проинформировали в пресс-службе.

Кроме того, как установили в министерстве, в филиалах "Южный-1,2" АО "Стекольная компания САФ" в Алматинской области казахстанский оператор стеклоформирующих машин завода зарабатывает 75 099 тенге, иностранный работник 211 648 тенге в месяц. В ТОО "Сагиз Петролеум" Актюбинской области работники равнозначных должностей получают 170 тыс. и 512 481 тенге, соответственно. Дела переданы в прокуратуру.

Также факты диспропорции выявлены в ТОО "Борусан Макина Казахстан" (Алматы и филиал в Актау), филиал АК "Дженгиз Иншаат Санайии Ве Тиджарет Аноним Ширкети", ТОО "Батыс Мунай" (Актюбинская область), филиал АО "КCC Engineering & Construction Co. Ltd." (Жамбылская область), ТОО "Болашак-Атырау", ТОО "Жаикмунай" (ЗКО) и АО "Султан - ЭММК" (СКО), перечислили в пресс-службе.

По данным ведомства, в Акмолинской, Восточно-Казахстанской, Карагандинской и Костанайской областях диспропорции в оплате труда не выявлены.

По результатам проверок министерством материалы о выявленных фактах переданы в органы прокуратуры, а на двух работодателей по линии госинспекции труда (Филиал АО "КCC Engineering & Construction Co. Ltd." и АО "Султан - ЭММК") наложен административный штраф.

"После проверок министерством будет проведен полный анализ действующего трудового законодательства на предмет исключения норм, позволяющих диспропорцию в оплате труда между казахстанскими и иностранными работниками. Также введение положений, предусматривающих ответственность юридических лиц, допустивших факты диспропорции. Итоги проделанной работы будут представлены главе государства в марте 2013 года", - сообщили в пресс-службе.

При использовании информации гиперссылка на информационное агентство Kazakhstan Today обязательна. Авторские права на материалы агентства.

Нашли ошибку в тексте?

Выделите ошибку и одновременно нажмите Ctrl + Enter


Если Вы располагаете информацией по теме данного материала, отправляйте нам видео или новости на почту.

новости по теме

Читаемое

Новости RT

    Новости Китая

      Ваше мнение

      С марта Казахстан перевели на единый часовой пояс. По сравнению с аналогичными показателями прошлого года тарифы на электроэнергию в Казахстане выросли примерно на 20%. Стали ли вы платить больше за электричество после перехода единый часовой пояс?