21.11.2006, 14:44 672

Руководство "PetroKazakhstan" считает исковые требования главы профкомитета ШНПЗ безосновательными

Руководство "PetroKazakhstan Inc." считает исковые требования главы профсоюзного комитета Шымкентского НПЗ о признании положения "О системе поощрения и вознаграждения местных работников подразделения по переработке" безосновательными. Об этом агентству сообщили в пресс-службе компании.

АЛМАТЫ. 21 ноября. Kazakhstan Today. Руководство "PetroKazakhstan Inc." считает исковые требования главы профсоюзного комитета Шымкентского НПЗ о признании положения "О системе поощрения и вознаграждения местных работников подразделения по переработке" безосновательными. Об этом агентству сообщили в пресс-службе компании.

В пресс-службе подтвердили, что в настоящее время идет судебный процесс по иску профсоюзного комитета ТОО "PetroKazakhstan Oil Products" (PKOP) к PKOP касательно положения "О системе поощрения и вознаграждения местных работников подразделения по переработке".

Ранее сообщалось, что председатель профсоюзного комитета PKOP Константин Шпилев обратился в суд с требованием о признании положения "О системе поощрения и вознаграждения местных работников подразделения по переработке" частью коллективного договора, влекущего за собой выплату производственной премии за 2005 год.

Руководство компании считает утверждения К. Шпилева безосновательными, поскольку положение "О системе поощрения и вознаграждения местных работников подразделения по переработке" не является частью коллективного договора, а является самостоятельным документом. Данное положение устанавливает ежегодные производственные показатели, достижение которых является условием выплаты премий. В 2002, 2003 и 2004 годах руководство компании утверждало годовые положения поощрений. Последнее утвержденное положение истекло 31 декабря 2004 года. В 2005 году подобное положение не было подписано предыдущим руководством (компания CNPCI приобрела "PetroKazakhstan" в конце 2005 года). С того времени руководство компании такое положение не выпускало и не утверждало. Следовательно, поскольку ни оснований, ни обязательств по выплате производственной премии за 2005 год не было, руководство компании ни в одном из своих сообщений работникам или профсоюзному комитету обещаний по выплате такой премии дать не могло.

В то же время, как отметили в пресс-службе, руководство "PetroKazakhstan" стало инициатором новых видов поощрений в виде премий. В целом с момента приобретения "PetroKazakhstan" компанией CNPCI новым руководством было выделено более $10 млн. на реализацию программ поощрения казахстанского персонала компании.

При использовании информации ссылка на информационное агентство Kazakhstan Today обязательна

Нашли ошибку в тексте?

Выделите ошибку и одновременно нажмите Ctrl + Enter


Если Вы располагаете информацией по теме данного материала, отправляйте нам видео или новости на почту.

новости по теме

Читаемое

Новости RT

    Новости Китая

      Ваше мнение

      С марта Казахстан перевели на единый часовой пояс. По сравнению с аналогичными показателями прошлого года тарифы на электроэнергию в Казахстане выросли примерно на 20%. Стали ли вы платить больше за электричество после перехода единый часовой пояс?