Астана. 16 августа. Kazakhstan Today - Отчет фонда за 2015 год "Мы вместе строим фонд будущего" посвящен итогам реализации Программы трансформации в группе компаний АО "Самрук-Казына". В документе приведены основные показатели деятельности фонда, представлен подробный анализ консолидированной финансовой отчетности в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности, сообщили в департаменте компании по внешним и внутренним коммуникациям.
Отчет состоит из пяти основных глав, в которых представлена информация о результатах реализации Программ трансформации и приватизации, корпоративного управления и устойчивого развития, стратегии развития фонда и внедрения системы управления рисками, управления талантами в группе компаний АО "Самрук-Казына", передает Kazakhstan Today.
"Настоящий годовой отчет не только подготовлен в новом формате важно его содержание. Цель годового отчета - охватить все заинтересованные стороны АО "Самрук-Казына", включая граждан и сообщество Казахстана, политиков, СМИ и инвесторов для понимания процессов, происходящих в АО "Самрук-Казына": что фонд представляет из себя сегодня и в каком направлении движется. Реализуемая Программа трансформации фонда, в том числе стратегия развития, оптимизация активов и корпоративное управление лежат в основе миссии АО "Самрук- Казына", - отметил барон Декамп Оливье Эдуард Эммануэль, член совета директоров фонда, независимый директор.
Ключевые результаты 2015 года, отраженные в Годовом отчете фонда.
Трансформация:
И Разработана и внедряется новая бизнес-модель фонда стратегический холдинг с уполномоченными советами директоров в портфельных компаниях.
И С января 2016 года внедряются новые функциональная и организационная модели фонда.
И Обновлены стратегии развития фонда и пяти портфельных компаний.
И Утверждены стратегические КПД (ключевые показатели деятельности) фонда и шести портфельных компаний.
И Фонд, АО "Казпочта" и АО "НК "КТЖ" утвердили целевые операционные модели и перешли к стадии внедрения.
И АО НК "КМГ", АО "Казатомпром", АО "Самрук-Энерго", АО "KEGOC", АО "Казпочта" и АО НК "КТЖ" завершают стадию дизайна и приступили к стадии планирования трансформации в 2016 году.
Финансовые результаты:
И Чистая консолидированная прибыль АО "Самрук-Казына" в 2015 году составила 304,8 млрд тенге, увеличившись на 30% в сравнении с 2014 годом.
И По группе компаний АО "Самрук-Казына" в 2015 году уплачено налогов и платежей на сумму 663 млрд, в 2014 году 1048 млрд тенге.
И В 2015 году АО "Самрук-Казына" выплатило дивиденды единственному акционеру в размере 34,7 млрд тенге по итогам деятельности за 2014 год, в 2014 году по итогам 2013 года 9,1 млрд тенге.
Приватизация:
И Фондом за 2014-2015 годы реализовано 36 активов на 49 млрд. тенге.
И По состоянию на конец 2015 года количество компаний, входящих в портфель фонда сократилось до 545, на 9 % по сравнению с 2014 годом (593 на 31 декабря 2014 года), и мы планируем дальнейшее сокращение до 400 к концу 2016 года.
И В соответствии с Комплексным планом приватизации 7 портфельных компаний Фонда будут выведены на IPO с 2018 по 2020 годы.
Корпоративное управление:
И Утвержден новый Кодекс корпоративного управления, соответствующий стандартам ОЭСР.
И Начался процесс по формированию советов директоров трех портфельных компаний в соответствии с требованиями Кодекса корпоративного управления.
И Разработана новая Методика оценки корпоративного управления.
Устойчивое развитие:
И Началась работа по внедрению принципов устойчивого развития в фонде и портфельных компаниях.
И Оказана спонсорская и благотворительная помощь на сумму 17 746 млн тенге, осуществлен 141 проект, поддержку получили около 9000 казахстанцев.
И На сайте было опубликовано 19 объявлений о штатных вакансиях, на которые откликнулись 982 соискателя, 42 кандидата приглашены на коллегиальное собеседование и 19 человек были приняты на работу.
И Начата работа по разработке и внедрению Программы комплаенс в соответствии со стандартами ОЭСР.
При использовании информации гиперссылка на информационное агентство Kazakhstan Today обязательна. Авторские права на материалы агентства.