Астана. 12 мая. Kazakhstan Today - В Казахстане в апреле 2010 года уровень безработицы составил 6,1%. Об этом говорится в сообщении Агентства РК по статистике.
"Численность безработных в апреле текущего года, по оценке, составила 535,3 тыс. человек, уровень безработицы - 6,1%. Официально на конец апреля 2010 года зарегистрированы в органах занятости Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан 87,4 тыс. человек. Доля зарегистрированных безработных составила 1% от экономически активного населения (в апреле 2009 года - 1%)", - отмечается в сообщении.
По данным статагентства, в экономике РК в апреле 2010 года (по оценке) были заняты 8,2 млн человек. Относительно аналогичного периода прошлого года их численность увеличилась на 327,9 тыс. человек, или на 4,2%. Численность наемных работников за указанный период составила 5,4 млн человек (66,5% от общего числа занятых).
"По оценке, в апреле 2010 года уровень скрытой безработицы составил 0,5% от экономически активного населения", - сообщают статистики.
Согласно оперативным данным, на крупные и средние предприятия в апреле 2010 года было принято 77,3 тыс. человек, выбыло по различным причинам 65,7 тыс. человек. Среди выбывших работников уволившиеся по собственному желанию составляют 79,1%, в связи с сокращением численности персонала - 1,4%, по другим причинам - 19,5%.
По информации статагентства, в апреле 2010 года коэффициент оборота по приему составил 2,6%, оборота по увольнению - 2,2%, текучести кадров - 1,8%. Из числа работников, уволенных в апреле, 117,6% замещены вновь принятыми кадрами.
Скрытая безработица (вынужденная неполная занятость) показывает, какое количество работников занято в режиме сокращенной рабочей недели или неполного рабочего дня, а также находится в административных отпусках без сохранения заработной платы или с частичной оплатой труда.
Уровень скрытой безработицы - доля не полностью (частично) занятых и находящихся в вынужденных отпусках работников в экономически активном населении, измеренная в процентах.
Коэффициент текучести рабочей силы определяется соотношением выбывших работников по причинам текучести к списочной численности работников в среднем за отчетный период. К причинам текучести относятся уволенные по собственному желанию и в связи с нарушением трудовой дисциплины (прогулы).
Коэффициент замещения рабочей силы характеризует количественное соотношение принятых и уволенных работников, то есть сколько уволенных работников замещается вновь принятыми кадрами.
При использовании информации гиперссылка на информационное агентство Kazakhstan Today обязательна. Авторские права на материалы агентства.