Астана. 12 марта. Kazakhstan Today - В Казахстане в феврале 2010 года уровень безработицы составил 6,5%. Об этом говорится в сообщении Агентства РК по статистике.
"Численность безработных в феврале текущего года, по оценке, составила 552,7 тыс. человек, уровень безработицы - 6,5%. Официально на конец февраля 2010 года зарегистрированы в органах занятости Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан 73,2 тыс. человек. Доля зарегистрированных безработных составила 0,9% от экономически активного населения (в феврале 2009 года - 0,8%)", - отмечается в сообщении.
По данным статагентства, в экономике РК в феврале 2010 года (по оценке) были заняты 7,9 млн человек. Относительно аналогичного периода прошлого года их численность увеличилась на 131,9 тыс. человек, или на 1,7%. Численность наемных работников за указанный период составила 5,3 млн человек (66,6% от общего числа занятых).
"По оценке, в феврале 2010 года уровень скрытой безработицы составил 0,6% от экономически активного населения", - сообщают статистики.
Согласно оперативным данным, на крупные и средние предприятия в феврале 2010 года принято 58,3 тыс. человек, выбыло по различным причинам 54,5 тыс. человек. Среди выбывших работников уволившиеся по собственному желанию составляют 80,1%, в связи с сокращением численности персонала - 2,1%, по другим причинам - 17,8%.
По информации статагентства, в феврале коэффициент оборота по приему составил 2%, оборота по увольнению - 1,9%, текучести кадров - 1,5%. Из числа работников, уволенных за февраль текущего года, 106,8% замещены вновь принятыми кадрами.
Скрытая безработица (вынужденная неполная занятость) показывает, какое количество работников занято в режиме сокращенной рабочей недели или неполного рабочего дня, а также находится в административных отпусках без сохранения заработной платы или с частичной оплатой труда.
Уровень скрытой безработицы - доля не полностью (частично) занятых и находящихся в вынужденных отпусках работников в экономически активном населении, измеренная в процентах.
Коэффициент текучести рабочей силы определяется соотношением выбывших работников по причинам текучести к списочной численности работников в среднем за отчетный период. К причинам текучести относятся уволенные по собственному желанию и в связи с нарушением трудовой дисциплины (прогулы).
Коэффициент замещения рабочей силы характеризует количественное соотношение принятых и уволенных работников, то есть сколько уволенных работников замещается вновь принятыми кадрами.
При использовании информации гиперссылка на информационное агентство Kazakhstan Today обязательна. Авторские права на материалы агентства.