Астана. 12 февраля. Kazakhstan Today - В Казахстане в январе 2010 года уровень безработицы составил 6,4%. Об этом говорится в сообщении Агентства РК по статистике.
"Численность безработных в январе текущего года, по оценке, составила 542,9 тыс. человек, уровень безработицы - 6,4%. Официально на конец января 2010 года зарегистрированы в органах занятости Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан 63,4 тыс. человек. Доля зарегистрированных безработных составила 0,7% от экономически активного населения (в январе 2009 года - 0,7%)", - отмечается в сообщении.
По данным статагентства, в экономике РК в январе 2010 года (по оценке) были заняты 7,9 млн человек. Относительно аналогичного периода прошлого года их численность увеличилась на 100,4 тыс. человек, или на 1,3%. Численность наемных работников в указанном периоде составила 5,3 млн человек (66,6% от общего числа занятых).
"По оценке, в январе 2010 года уровень скрытой безработицы составил 0,7% от экономически активного населения", - сообщают статистики.
Согласно оперативным данным, на крупные и средние предприятия в январе 2010 года принято 81 тыс. человек, выбыло по различным причинам 74,1 тыс. человек. Среди выбывших работников уволившиеся по собственному желанию составляют 70,3%, в связи с сокращением численности персонала - 3,4%, по другим причинам - 26,3%.
По информации статагентства, в январе коэффициент оборота по приему составил 2,8%, оборота по увольнению - 2,5%, текучести кадров - 1,8%. Из числа работников, уволенных за январь текущего года, 109,4% замещены вновь принятыми кадрами.
Скрытая безработица (вынужденная неполная занятость) показывает, какое количество работников занято в режиме сокращенной рабочей недели или неполного рабочего дня, а также находится в административных отпусках без сохранения заработной платы или с частичной оплатой труда.
Уровень скрытой безработицы - доля не полностью (частично) занятых и находящихся в вынужденных отпусках работников в экономически активном населении, измеренная в процентах.
Коэффициент текучести рабочей силы определяется соотношением выбывших работников по причинам текучести к списочной численности работников в среднем за отчетный период. К причинам текучести относятся уволенные по собственному желанию и в связи с нарушением трудовой дисциплины (прогулы).
Коэффициент замещения рабочей силы характеризует количественное соотношение принятых и уволенных работников, то есть сколько уволенных работников замещается вновь принятыми кадрами.
При использовании информации гиперссылка на информационное агентство Kazakhstan Today обязательна. Авторские права на материалы агентства.