В Казахстане в ноябре 2009 года уровень безработицы составил 6,5%

Астана. 14 декабря. Kazakhstan Today - В Казахстане в ноябре 2009 года уровень безработицы составил 6,5%. Об этом говорится в сообщении Агентства РК по статистике.

"Численность безработных в ноябре текущего года, по оценке, составила 548,5 тыс. человек, уровень безработицы - 6,5%. Официально на конец ноября 2009 года зарегистрированы в органах занятости Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан 79,7 тыс. человек. Доля зарегистрированных безработных составила 0,9% от экономически активного населения, что на 0,2 процентных пункта больше по сравнению с аналогичным показателем прошлого года", - отмечается в сообщении.

По данным статагентства, в экономике РК в ноябре 2009 года (по оценке) были заняты 7,9 млн человек. Относительно аналогичного периода прошлого года их численность увеличилась на 15,7 тыс. человек, или на 0,2%. Численность наемных работников за указанный период составила 5,2 млн человек (66,2% от общего числа занятых).

"По оценке, в ноябре 2009 года уровень скрытой безработицы составил 0,7% от экономически активного населения", - сообщают статистики.

Согласно оперативным данным, на крупные и средние предприятия в ноябре 2009 года принято 66,6 тыс. человек, выбыло по различным причинам 73,5 тыс. человек. Среди выбывших работников уволившиеся по собственному желанию составляют 74,6%, в связи с сокращением численности персонала - 1,8%, по другим причинам - 23,6%.

По информации статагентства, в ноябре коэффициент оборота по приему составил 2,3%, оборота по увольнению - 2,5%, текучести кадров - 1,9%. Из числа работников, уволенных за ноябрь 2009 года, 90,7% замещены вновь принятыми кадрами.

Скрытая безработица (вынужденная неполная занятость) показывает, какое количество работников занято в режиме сокращенной рабочей недели или неполного рабочего дня, а также находится в административных отпусках без сохранения заработной платы или с частичной оплатой труда.

Уровень скрытой безработицы - доля не полностью (частично) занятых и находящихся в вынужденных отпусках работников в экономически активном населении, измеренная в процентах.

Коэффициент текучести рабочей силы определяется соотношением выбывших работников по причинам текучести к списочной численности работников в среднем за отчетный период. К причинам текучести относятся уволенные по собственному желанию и в связи с нарушением трудовой дисциплины (прогулы).

Коэффициент замещения рабочей силы характеризует количественное соотношение принятых и уволенных работников, то есть сколько уволенных работников замещается вновь принятыми кадрами.

При использовании информации гиперссылка на информационное агентство Kazakhstan Today обязательна. Авторские права на материалы агентства.