Астана. 11 октября. Kazakhstan Today - В Казахстане в сентябре 2010 года уровень безработицы составил 5,6%. Об этом говорится в сообщении Агентства РК по статистике.
"Численность безработных в сентябре текущего года, по оценке, составила 484,3 тыс. человек, уровень безработицы - 5,6%. Официально на конец сентября 2010 года зарегистрированы в органах занятости Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан 60,9 тыс. человек. Доля зарегистрированных безработных составила 0,7% от экономически активного населения (в сентябре 2009 года - 1%)", - отмечается в сообщении.
По данным статагентства, в экономике РК "в сентябре 2010 года (по оценке) были заняты 8,2 млн человек. Относительно аналогичного периода прошлого года их численность увеличилась на 201,5 тыс. человек, или на 2,5%. Численность наемных работников за указанный период составила 5,4 млн человек (66,6% от общего числа занятых)".
"По оценке, в сентябре 2010 года уровень скрытой безработицы составил 0,3% от экономически активного населения", - сообщают статистики.
Согласно оперативным данным, на крупные и средние предприятия в сентябре текущего года принято 89,2 тыс. человек, выбыло по различным причинам 79,1 тыс. человек. Среди выбывших работников уволившиеся по собственному желанию составляют 85,2%, в связи с сокращением численности персонала - 1,7%, по другим причинам - 13,1%.
По информации статагентства, в сентябре 2010 года коэффициент оборота по приему составил 3%, оборота по увольнению - 2,6%, текучести кадров - 2,3%. Из числа работников, уволенных в сентябре текущего года, 112,8% замещены вновь принятыми кадрами.
Скрытая безработица (вынужденная неполная занятость) показывает, какое количество работников занято в режиме сокращенной рабочей недели или неполного рабочего дня, а также находится в административных отпусках без сохранения заработной платы или с частичной оплатой труда.
Уровень скрытой безработицы - доля не полностью (частично) занятых и находящихся в вынужденных отпусках работников в экономически активном населении, измеренная в процентах.
Коэффициент текучести рабочей силы определяется соотношением выбывших работников по причинам текучести к списочной численности работников в среднем за отчетный период. К причинам текучести относятся уволенные по собственному желанию и в связи с нарушением трудовой дисциплины (прогулы).
Коэффициент замещения рабочей силы характеризует количественное соотношение принятых и уволенных работников, то есть сколько уволенных работников замещается вновь принятыми кадрами.
При использовании информации гиперссылка на информационное агентство Kazakhstan Today обязательна. Авторские права на материалы агентства.