07.04.2021, 22:58 30222

СИНЬЦЗЯН СЕГОДНЯ "Охрана прав на труд и занятость в Синьцзяне". V. Обеспечение основных прав трудящихся в соответствии с законом

СИНЬЦЗЯН СЕГОДНЯ "Охрана прав на труд и занятость в Синьцзяне". V. Обеспечение основных прав трудящихся в соответствии с законом
Информационное бюро Государственного совета Китая опубликовало официальный документ под названием "Трудоустройство и трудовые права в Синьцзяне".
 
Предисловие
 
Труд - это основа человеческого существования и основная деятельность человечества. Труд создает более прекрасную жизнь, способствует всестороннему развитию человека и прогрессу цивилизации. Конституция КНР наделяет граждан трудовыми правами и обязанностями. Гарантия права на труд - это защита человеческого достоинства и обеспечение прав человека.
 
Китай - крупное государство с многочисленным населением и большим количеством рабочей силы. От эффективности работы в сфере обеспечения труда и занятости напрямую зависят основные права и счастье трудящихся, зависят экономическое развитие и социальная гармония, а также процветание государства и возрождение нации. Китай придерживается философии развития, которая ставит народ во главу угла, обращает повышенное внимание на обеспечение труда и занятости, активно реализует стратегию приоритета занятости и проводит активную политику в области занятости. Китай в полной мере уважает чаяния трудящихся, защищает права граждан на труд в соответствии с законом, активно внедряет на практике международные стандарты в области труда и прав человека, стремится к тому, чтобы каждый мог создать собственную счастливую жизнь и достичь личностного развития посредством упорного труда.
 
В соответствии с основной политикой страны в области труда и занятости и общим планом по достижению окончательной победы в борьбе с бедностью, в китайском Синьцзяне содействие занятости рассматривается как крупнейший проект обеспечения благосостояния народа, завоевания доверия и поддержки народа и укрепления фундамента государственного управления.
 
Занятость обеспечивается здесь различными каналами и средствами, сочетается самостоятельное трудоустройство трудящихся, рыночное регулирование, правительственная поддержка и поощрение предпринимательства. Делается все возможное и необходимое для стабилизации занятости. Благодаря активной позитивной политике в области труда и занятости, уровень материальной и культурной жизни населения всех этнических групп Синьцзяна постоянно повышается, различные права человека эффективно защищаются, гарантируются и развиваются. Это заложило прочную основу для того, чтобы народные массы всех этнических групп Синьцзяна вместе с народом всей страны вступили в полное среднезажиточное общество, а также, чтобы в Синьцзяне была обеспечена социальная стабильность и долгосрочный порядок.
 
V. Обеспечение основных прав трудящихся в соответствии с законом
 
Уважение трудовых прав граждан, защита законных прав и интересов трудящихся и обеспечение достойного труда - вот концепции и цели, которых неизменно придерживается китайское правительство.
 
Синьцзян, строго соблюдая Конституцию КНР и "Закон КНР о труде", "Закон КНР о трудовых договорах", "Закон КНР о содействии занятости", "Закон КНР о социальном страховании", "Закон КНР о защите прав и интересов женщин", "Закон КНР о защите инвалидов" и другие законы и нормативные акты страны, с учетом фактических условий в регионе, разработал и реализует ряд местных нормативных актов и правил, в числе которых "Меры СУАР по осуществлению "Закона КНР о содействии занятости"", "Меры СУАР по осуществлению "Правил надзора за трудовым обеспечением и безопасностью труда"", "Положения СУАР о защите трудовых прав и интересов сотрудников", "Меры СУАР по реализации "Закона КНР о защите прав и интересов женщин"", "Меры СУАР по осуществлению "Закона КНР о защите инвалидов" и т. д., которые выступают прочной правовой гарантией верховенства закона и обеспечения равных прав граждан на труд и занятость.
 
Эффективное обеспечение равных прав трудящихся в сфере занятости. В соответствии с принципом законности и равной защиты прав граждан гарантировано, что работники не могут подвергаться дискриминации по признаку этнической принадлежности, региона, пола и религиозных убеждений, их действия не могут ограничиваться на основании того, где они находятся, в городе или деревне, или же из-за сферы их деятельности, статуса и т. д.
 
В отношении гарантий равных прав женщин в сфере занятости, Синьцзян прилагает усилия для устранения барьеров, препятствующих равной занятости женщин, разработал и реализовал политику поддержки самостоятельного предпринимательства женщин. В 2019 году в городах и поселках городского типа количество трудоустроенных людей увеличилось на 480,9 тыс. человек, из них 228,1 тыс. женщин, что составляет 47,43% от общего количества занятых.
 
Для обеспечения трудовых прав людей с ограниченными возможностями постоянно повышается интенсивность обучения профессиональным навыкам, всемерно развиваются концентрированная занятость инвалидов, вспомогательная занятость инвалидов и занятость на общественно полезных должностях, активно продвигается пропорциональная занятость лиц с ограниченными возможностями. Поощряется самостоятельное трудоустройство инвалидов, создание собственного бизнеса, а также другие гибкие формы занятости. По состоянию на конец 2019 года в Синьцзяне было трудоустроено 183,7 тыс. инвалидов, что составляет 59,37% от общего числа трудоспособных людей с ограниченными возможностями и в возрасте занятости.
 
Эффективное обеспечение прав работников на получение вознаграждения. Полностью реализуется национальная политика по созданию механизма нормального повышения и индексации заработной платы для сотрудников предприятий, совершенствуется система нормативов заработной платы на предприятиях и система ориентировочных цен на рынке труда.
 
С 2014 по 2019 год Синьцзян ежегодно разрабатывал и издавал нормативы зарплат для предприятий. Создан и усовершенствован механизм корректировки стандарта минимальной заработной платы. Норма минимальной ежемесячной заработной платы повысилась с 1520 юаней в 2013 году до 1820 юаней в 2018 году, прирост составил 19,74%, что находится на относительно высоком уровне по стране.
 
Обнародованы местные правовые акты, такие как "Положения СУАР о коллективных консультациях по вопросам зарплат на предприятиях", активно и стабильно продвигаются коллективные консультации по зарплатам и постоянно расширяется сфера охвата. Улучшена и оптимизирована система обеспечения выплаты зарплат, в соответствии с законом налагаются наказания за отказ от выплаты вознаграждения за труд и другие незаконные действия и преступления, гарантируется, что работники должны получать зарплату своевременно и в полном объеме.
 
Эффективное обеспечение права работников на отдых и отпуск и права на безопасность профессиональной деятельности. Строго реализуются соответствующие национальные правила, внедрена система 8-часового рабочего дня и 40-часовой рабочей недели. При необходимости продления рабочего дня из-за потребностей производства и хозяйствования, в соответствии с законом работодателям необходимо проводить переговоры с профсоюзом и работниками, а также организовывать компенсационный отдых или же выплачивать соответствующее вознаграждение за сверхурочную работу.
 
Гарантируется, что работники в соответствии с законом имеют право на отдых в выходные и официальные праздничные дни, такие как праздник Весны, фестиваль Ураза-байрам и фестиваль Курбан-байрам и т. д.
 
Строго соблюдаются национальные санитарные регламенты и стандарты по обеспечению безопасности профессиональной деятельности, улучшается система ответственности за безопасность производства и профилактику профессиональных заболеваний, постоянно усиливается основная ответственность за безопасность производства и профилактику профессиональных заболеваний, проводятся регулярные инспекции правоохранительными органами по безопасности труда и гигиене труда, чтобы предупредить и максимально сократить количество различных несчастных случаев, связанных с производственной безопасностью, а также осуществляется принципиальный контроль и устраняются факторы, вызывающие профессиональные заболевания и т. д.
 
Нашли ошибку в тексте?

Выделите ошибку и одновременно нажмите Ctrl + Enter


Если Вы располагаете информацией по теме данного материала, отправляйте нам видео или новости на почту.

новости по теме

Читаемое

Новости RT

    Новости Китая

      Ваше мнение

      Эксперты отмечают, что ведущую роль в развитии казахстанского туризма в последние годы играет Алматы. Наибольшую ценность для туристов в Алматы имеет экологический туризм, в частности горный кластер. При этом катастрофическая экологическая обстановка - одна из главных проблем города. Что, на ваш взгляд, необходимо сделать для улучшения экологический ситуации в мегаполисе и развития туризма?