31.01.2018, 15:25 14833

Антикоррупционное ведомство внедряет новый формат работы кадровых служб

Именно HR-службы ответственны за формирование благоприятного психологического климата в коллективе, считает Шпекбаев.
Астана. 31 января. Kazakhstan Today - Агентство по делам государственной службы и противодействию коррупции (АДГСПК) внедряет новый формат работы кадровых служб, передает Kazakhstan Today.

В настоящее время работа кадровых служб фактически сводится к подготовке и оформлению многочисленных приказов о приеме или увольнении, а также формальному дисциплинарному контролю", - сказал председатель АДГСПК Алик Шпекбаев в ходе расширенного заседания коллегии ведомства.


По его мнению, кадровые подразделения, наряду с кадровым делопроизводством, должны быть ориентированы на отбор наиболее эффективных кандидатур, управление компетенциями и профессиональное развитие сотрудников, повышение эффективности их работы, разработку и реализацию программы развития персонала. Спектр вопросов служб управления персоналом (СУП) должен включать вопросы от социально-психологической диагностики до анализа кадрового потенциала госоргана.
Именно HR-службы ответственны за формирование благоприятного психологического климата в коллективе, считает Шпекбаев.

Пришло время переходить от работы с документами к работе с людьми. Прошу отнестись к этому со всей серьезностью. Со своей стороны мы окажем необходимую методологическую помощь", - сказал он.


Шпекбаев отметил, что первые шаги в данном направлении сделает именно АДГСПК.

В текущем году мы перейдем на принципиально новый формат работы кадровых служб, в основе которого идея "общего центра обслуживания". То есть все кадровые операции будут проводиться в едином подразделении Агентства, что особенно актуально в контексте оптимизации госаппарата", - сказал он.


Нашли ошибку в тексте?

Выделите ошибку и одновременно нажмите Ctrl + Enter


Если Вы располагаете информацией по теме данного материала, отправляйте нам видео или новости на почту.

новости по теме

Читаемое

Новости RT

    Новости Китая

      Ваше мнение

      В Кыргызстане обсуждается продление новогодних выходных до 12 января. Министерство труда и социальной защиты республики отмечает, что продолжительный перерыв поможет снизить уровень стресса после насыщенного года, а также даст возможность провести больше времени с близкими. Считаете ли вы, что в Казахстане стоит рассмотреть подобную практику?