Канада и Казахстан договорились об обмене опытом в области госслужбы
Процесс постоянного совершенствования знаний и навыков госслужащих очень актуален в Казахстане. И в отличие от канадской системы повышения квалификации госслужащих, в Казахстане нет деления курсов на общие и специфические. Поэтому канадский опыт заинтересовал делегацию.
Астана. 21 мая. Kazakhstan Today - Делегация Агентства по делам госслужбы и противодействию коррупции Казахстана посетила Канаду с рабочим визитом, передает Kazakhstan Today.
В Оттаве члены казахстанской делегации во главе с руководителем аппарата госоргана Саяном Ахметжановым посетили Комиссию по государственной службе, Школу государственной службы Канады, Совет казначейства Канады, а также встретились с исполняющим обязанности генерального директора МИД Канады Кевином Рексом и исполнительным директором института по оказанию госуслуг Дэном Батиста, сообщили в пресс-службе АДГСПК.
В Комиссии по государственной службе Канады, которая имеет 110-летнюю историю, стороны обсудили вопросы поступления и прохождения государственной службы. Представители Комиссии отметили проблему старения на госслужбе. Поэтому для популяризации госслужбы чиновники достаточно высокого ранга преподают в вузах страны и проводят агитационную работу. Также они отметили сходство подходов двух стран к процессу отбора на госслужбу и безусловную необходимость укрепления двусторонних контактов в этом вопросе. По итогам встречи стороны приняли решение о подписании совместного меморандума о взаимном сотрудничестве и взаимопонимании.
Школа государственной службы Канады является аналогом Академии государственного управления при президенте Республики Казахстан. Ежегодно школа охватывает обучением 60% госслужащих Канады. Процесс обучения госслужащих непрерывен. 70% из них обучаются в режиме онлайн и только 30% обучаются непосредственно в аудиториях школы. В школе преподаются общие курсы по лидерству, ораторскому мастерству и другим дисциплинам. Здесь обучают всех госслужащих за исключением специфических служб, таких как миграция, пограничная служба и других. Они обучаются в своих специальных образовательных учреждениях", - сообщили в пресс-службе.
Процесс постоянного совершенствования знаний и навыков госслужащих очень актуален в Казахстане. И в отличие от канадской системы повышения квалификации госслужащих, в Казахстане нет деления курсов на общие и специфические. Поэтому канадский опыт заинтересовал делегацию.
Казахстанской стороной достигнута договоренность об организации онлайн-занятий и онлайн-конференций для преподавателей Академии государственного управления при президенте Республики Казахстан.
Делегация также посетила крупнейшего работодателя в сфере государственной службы - Комитет казначейства Канады. Особый интерес у делегации вызвала система MAF, которая определяет степень продуктивности работы госорганов и позволяет увидеть все показатели их деятельности, в том числе в сфере оказания государственных услуг. При этом система построена так, чтобы не было гонки за показателями.
Представители организаций, которые посетили члены делегации, отметили необходимость дальнейшего партнерства. В частности, исполняющий обязанности генерального директора МИД Канады Кевин Рекс сказал, что Казахстан для Канады является центральным партнером в Центральной Азии и является гарантом стабильности для инвесторов и туристов в этом регионе. Дипломат отметил, что Казахстан построил эффективную модель государственной службы, что служит хорошей основой для двустороннего и взаимовыгодного обмена опытом.