Казахстанские сотрудники иностранной компании больше года не могут добиться выплаты зарплат

Здесь важно понимать, что пока на уведомлении о проверке не поставлена подпись уполномоченного лица, в нашем случае филиала, о получении этого самого уведомления, ни один инспектор труда не может зайти в филиал и осуществить проверку. Назначенный по делу инспектор труда на протяжении двух месяцев пытался вручить уполномоченным лицам филиала и его менеджменту уведомление о внеплановой проверке, но так как указанные выше лица всячески отказывались подписывать уведомление о проверке, инспектор труда при очередном визите в присутствии сотрудника полиции составил акт и протокол о том, что филиал иностранного юридического лица во главе с его руководителем, достоверно зная о наличии коллективной жалобы, умышленно воспрепятствовали исполнению им своих должностных обязанностей", - говорится в обращении.

Таким образом, складывается ситуация, при которой работники не имеют возможности на оплату труда, использование предусмотренного законом трудового отпуска, полноценного увольнения и возможности найти новую работу и содержать свои семьи, тем более когда г-н Уилсон грозит испортить карьеру уходящему сотруднику любыми возможными способами", - рассказали сотрудники о положении в компании.

Всеобщая декларация прав человека, принятая еще в далеком 1948 году Генеральной ассамблеей ООН, заложила правовые основы, давно признанные всем миром, среди которых предусмотрено, что каждый работающий имеет право на справедливое и удовлетворительное вознаграждение, обеспечивающее достойное человека существование для него самого и его семьи. Декларация расширила понятие раб до любого лица, которое не может по своей воле отказаться от работы. В Европе рабство запрещено согласно положениям Европейской конвенции о защите прав человека и основных свобод. Международная организация труда (МОТ) определяет рабское положение работника по следующему (не исчерпывающему) списку признаков: нарушение законных трудовых прав, отсутствие возможности уволиться, наличие на рабочем месте надсмотрщиков и другое. Основным законом Республики Казахстан, ее Конституцией, предусматриваются все основные права человека, перечисленные в принятых страной международных договорах и пактах, в том числе и в отношении труда", - отмечается в письме.