Партийцы Алматинской области формируют кадровый резерв
По словам заместителя председателя областного филиала партии "Нур отан" Гульнар Тойлыбаевой, филиалом на сегодняшний день осуществляется ряд социально важных проектов, спектр задач постепенно расширяется.
Областной филиал партии работает в рамках социально-важных проектов. Это семь крупных проектов: Будущее без барьеров", "С заботой о старшем поколении", "Счастливая семья - счастливое детство", "Страна без коррупции - процветающая страна", "Путевка в жизнь", "Занятость на селе" и "Молодежь - основа будущего". В рамках всех семи партийных проектов было проведено 1507 мероприятий, которые охватили свыше 583 тыс. человек. Также по поручению главы государства, с 30 июня начато формирование кадрового резерва, территориальные филиалы начнут прием документов. В региональный резерв будут отбираться люди, достойные для выдвижения кандидатами в депутаты маслихатов, члены Политсоветов филиалов партии, комиссий партийного контроля, общественного совета по противодействию коррупции, консультативно-совещательные органы при партии в регионах и аппараты партии. В настоящее время по всей Республике в региональном кадровом резерве имеются более 2000 резервистов",- сказала Гульнар Тойлыбаева.
В партийный кадровый резерв могут быть зачислены члены партии "Нур Отан" и сторонники партии, активная молодёжь (квота - до 10%). Возможно включение в партийный резерв и государственных служащих, состоящих в корпусе "А", причём на внеконкурсной основе. Кадровый резерв будет утверждаться на двух уровнях - региональном и республиканском. Кандидат может находиться в резерве до пяти лет, обновление резерва будет производиться при выдвижении 50% кандидатов, напомнила секретарь партии Наталья Годунова.
Партийцы отмечают, что формирование кадрового резерва позволит укрепить партию и представительные органы, а значит, поможет более эффективно реализовать задачи, обозначенные президентом Казахстана.