Самрук-Казына внедряет в национальных компаниях дуальную систему обучения

Астана. 12 сентября. Kazakhstan Today - Сегодня в Астане состоялась церемония подписания трехсторонних договоров о социальном партнерстве в рамках внедрения дуальной системы обучения в компаниях АО "Самрук-Казына", передает Kazakhstan Today.

"Являясь крупнейшим работодателем в Казахстане, акционерное общество "Самрук-Казына" создает прецедент в сфере социальной ответственности компаний группы фонда. В комплекс мер входит внедрение системы дуального образования, эффективно совмещающего изучение теоретической базы с активным практическим освоением современных производственных технологий, модернизация всех 16 корпоративных учебных центров, создание корпоративных стандартов по долгосрочному планированию трудовых ресурсов, включая полный перечень профессий и специальностей, формирование единых профессиональных стандартов и моделей отраслевых квалификационных рамок", - сообщили в пресс-службе "Самрук-Казына".

Как отметил в своем выступлении глава АО "Самрук-Казына" Умирзак Шукеев, "разработка профессиональных стандартов для имеющихся и планируемых профессий с учетом развития новых производств в группе фонда проводится уже не первый год".

"Одним из первых работу в этом направлении ведет акционерное общество "КазМунайГаз". С 2009 года ими разработано уже более 300 профстандартов" - сообщил он.

По его словам, фонд будет активно продолжать эту работу в тесном сотрудничестве с Министерством образования и науки и Министерством труда и социальной защиты населения. "Из опыта мировых стран мы знаем, что 20%-ное повышение затрат на подготовку одного рабочего в последующем повысит производительность труда на 30-40%", - подчеркнул У. Шукеев.

В свою очередь заместитель председателя правления фонда Куандык Бишимбаев заявил, что "подготовка и обучение персонала рассматриваются фондом не как расходы и затраты, а как инвестиции, позволяющие достигнуть повышения производительности и эффективности труда работников.

В пресс-службе пояснили, что трехсторонние договоры между компаниями группы фонда, учебными заведениями и региональными управлениями образования - это следующий шаг по формированию в Казахстане централизованной системы дуального образования, старт которой был дан 29 июня 2012 года в рамках подписания фондом "Самрук-Казына" меморандума с Министерством образования и науки по обеспечению отраслей экономики квалифицированными специалистами. Первыми трехсторонние договоры со средними специальными учебными заведениями подпишут акционерные общества "KEGOC", "КазМунайГаз", "Казахтелеком" и "Казатомпром".

АО "Фонд национального благосостояния "Самрук-Казына" образован путем объединения АО "Фонд устойчивого развития "Казына" и АО "Казахстанский холдинг по управлению государственными активами "Самрук" Указом президента Республики Казахстан Н.А. Назарбаева от 13 октября 2008 года.

Фонд создан для повышения конкурентоспособности и устойчивости национальной экономики и упреждения факторов возможного негативного влияния изменений на мировых рынках на экономический рост в стране. Основной целью деятельности фонда является управление принадлежащими ему на праве собственности пакетами акций (долями участия) национальных институтов развития, национальных компаний и других юридических лиц для максимизации их долгосрочной ценности и повышения конкурентоспособности на мировых рынках.

При использовании информации гиперссылка на информационное агентство Kazakhstan Today обязательна. Авторские права на материалы агентства.