В Казахстане введен упрощенный порядок привлечения иностранной рабочей силы
В соответствии с законом РК "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты РК по вопросам миграции и занятости населения", подписанным главой государства 24 ноября 2015 года, с 1 января 2017 года будет введен новый упрощенный порядок привлечения иностранной рабочей силы.
Астана. 1 января. Kazakhstan Today - Председатель Комитета труда, социальной защиты и миграции Министерства здравоохранения Казахстана, главный государственный инспектор труда РК Акмади Сарбасов в ходе пресс-конференции в Службе центральных коммуникаций в конце прошлого года сообщил, что в 2017 году в стране упросят процедуру привлечения иностранных рабочих.
Миграционная политика Республики Казахстан направлена на защиту внутреннего рынка труда и его сохранение для отечественных кадров с одной стороны, в то же время способствует привлечению высококвалифицированной иностранной рабочей силы", - отметил Сарбасов, передает Kazakhstan Today.
В соответствии с законом РК "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты РК по вопросам миграции и занятости населения", подписанным главой государства 24 ноября 2015 года, с 1 января 2017 года будет введен новый упрощенный порядок привлечения иностранной рабочей силы.
В частности, иностранные специалисты, прибывающие в Казахстан, получат возможность трудоустроиться самостоятельно в течение трех месяцев на основании справок о соответствии квалификации, на любое место работы по профессии, входящей в перечень востребованных профессий в приоритетных отраслях экономики", - сказал Сарбасов. Такими сферами являются строительная, обрабатывающая, сферы здравоохранения, образования и транспортная сфера.
Спикер сообщил, что более 30 тысяч иностранных квалифицированных специалистов из 100 стран, в том числе Китая, Турции, Великобритании, Индии будут трудоустроены преимущественно в строительной (50%), в том числе горнодобывающей сфере.
Наиболее востребованными являются инженеры и преподаватели, владеющие методикой преподавания на английском языке", - отметил Сарбасов.
Он пояснил, что иностранный специалист будет получать определенную оценку по балльной системе, включающую уровень его образования, стаж, практический опыт работы и иные параметры, позволяющие подтвердить его квалификацию. Он получит право трудоустроиться на срок, предусмотренный трудовым договором, но не более чем на три года.
Основным критерием для въезда в страну будет служить высокий уровень образования и квалификации иностранного специалиста, подчеркнул Сарбасов.
Квота на привлечение иностранной рабочей силы также будет устанавливаться при наличии международных договоров о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов, ратифицированных РК. Квоту на привлечение трудовых иммигрантов для осуществления деятельности у физических лиц (выполнение работ/оказание услуг в домашнем хозяйстве) будет формировать МВД РК на основании прогноза потребности на предстоящий год", - сказал он.
Для получения разрешения на привлечение ИРС работодателям необходимо будет уплачивать налоговый сбор.
Его ставка будет дифференцирована в зависимости от отрасли и категорий привлекаемых работников. От 130 МРП до 500 МРП составит годовая сумма сбора от работодателей за каждого иностранного квалифицированного работника", - сообщил Акмади Сарбасов.