05.02.2008, 15:03 21193

В корпорации "Казахмыс" разрешен трудовой конфликт

На заседании комиссии председатель правления ТОО "Корпорация "Казахмыс" Эдуард Огай и представители работников ПО "Жезказганцветмет" пришли к соглашению о повышении заработной платы работникам рудников. В частности, тарифная ставка рабочего I разряда, занятого на тяжелых физических работах, установлена в размере 55000 тенге.

Алматы. 5 февраля. "Казахстан Сегодня" - В корпорации "Казахмыс" разрешен трудовой конфликт. Об этом говорится в пресс-релизе, распространенном департаментом по связям с общественностью компании "Казахмыс".

По информации пресс-службы компании, 3 февраля текущего года в городе Жезказгане на заседании специальной комиссии администрации ТОО "Корпорация "Казахмыс" и представителей работников ПО "Жезказганцветмет" был подписан протокол, согласно которому будут удовлетворены требования, выдвинутые рабочими.

"Таким образом, полностью разрешен трудовой конфликт между руководством филиала ТОО "Корпорация "Казахмыс" - ПО "Жезказганцветмет" и представителями горняцких коллективов Южно-Жезказганского, Западно-Жезказганского рудников, рудника Степной, Анненского рудника и шахты №73/75 Восточно-Жезказганского рудника", - сообщили в пресс-релизе.

По сообщению корпорации "Казахмыс", на заседании комиссии председатель правления ТОО "Корпорация "Казахмыс" Эдуард Огай и представители работников ПО "Жезказганцветмет" пришли к соглашению о повышении заработной платы работникам рудников. В частности, тарифная ставка рабочего I разряда, занятого на тяжелых физических работах, установлена в размере 55000 тенге.

Также, согласно подписанному протоколу, при наступлении несчастного случая на производстве по вине работодателя, повлекшего гибель работника, установлена выплата единовременного характера в размере десяти его годовых зарплат.

Пострадавшему работнику, получившему I, II группы инвалидности по трудовому увечью или профзаболеванию, установлена выплата единовременного характера в размере пяти годовых зарплат. Пострадавшему работнику, получившему III группу инвалидности - выплата в размере двух годовых зарплат.

Кроме того, по данному протоколу работодатель обязуется производить оплату листов нетрудоспособности работников, занятых в тяжелых, вредных и опасных условиях труда, в размере 20 МРП, установленного в соответствующем году.

Также, согласно протоколу, режим труда для горных предприятий определен работодателем с учетом возможности и законности установления скользящего графика сменности и продолжительности рабочего времени не более 7,12 часа. Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее 50% от средней зарплаты работника.

По информации компании, всего в протоколе свои подписи поставили 30 представителей работников рудников. В дальнейшем, согласно документу, они обязуются все трудовые споры решать путем переговоров и впредь отказываются от незаконных действий и мер забастовочного характера.

Как сообщалось ранее, 21 января горняки подали заявку в акимат города и руководству корпорации на проведение забастовки, если их требования, состоящие из 13 пунктов, не будут выполнены. В качестве главных пунктов шахтерами были выдвинуты требования о повышении заработной платы, улучшении условий труда, 100-процентной оплате больничных, изменении сменности работы.

В свою очередь корпорация "Казахмыс" 23 января отправила агентству письменное опровержение фактов заявления и обращения горняков Жезказганского региона к руководству корпорации "Казахмыс". Кроме того, в сообщении корпорации говорилось об отсутствии "формальных подтверждений о том, что горняки собирались устроить забастовку".

Тогда же акимат города Сатпаева опроверг факт поступления заявления на проведение забастовки от горняков шахты №65 корпорации "Казахмыс".

Тем не менее, 30 января горняки Южно-Жезказганского рудника, принадлежащего корпорации "Казахмыс", заявили о готовности устроить забастовку в случае невыполнения их требований, касающихся повышения заработной платы и улучшения условий труда.

2 февраля горняки рудников "Южный", "Западный" и "Восточный", принадлежащих корпорации "Казахмыс", устроили акцию протеста: рабочие ночных смен днем не поднялись на поверхность.

3 февраля около десяти часов вечера было подписано соглашение между руководством корпорации "Казахмыс" и профсоюзами о выполнении требований шахтеров.

При использовании информации ссылка на информационное агентство «Казахстан Сегодня» обязательна

Нашли ошибку в тексте?

Выделите ошибку и одновременно нажмите Ctrl + Enter


Если Вы располагаете информацией по теме данного материала, отправляйте нам видео или новости на почту.

новости по теме

Читаемое

Новости RT

    Новости Китая

      Ваше мнение

      Эксперты отмечают, что ведущую роль в развитии казахстанского туризма в последние годы играет Алматы. Наибольшую ценность для туристов в Алматы имеет экологический туризм, в частности горный кластер. При этом катастрофическая экологическая обстановка - одна из главных проблем города. Что, на ваш взгляд, необходимо сделать для улучшения экологический ситуации в мегаполисе и развития туризма?