13.08.2009, 19:11 3174

В Костанае самая большая потребность в медицинских кадрах

"Больше 200 врачей требуется по городу Костанаю ежегодно. У нас в базе около 50 вакансий врачей, которые практически не заполняются. Мы ни одного врача не видели, который бы к нам зашел, наверное, последние 10 лет", - сообщили в отделе занятости и социальных программ акимата.

Костанай. 13 августа. Kazakhstan Today - В Костанае самая большая потребность в медицинских кадрах. Об этом корреспонденту агентства сообщила заведующая сектором регистрации трудоустройства безработных отдела занятости и социальных программ акимата Костаная Людмила Горшкалева.

"Больше 200 врачей требуется по городу Костанаю ежегодно. У нас в базе около 50 вакансий врачей, которые практически не заполняются. Мы ни одного врача не видели, который бы к нам зашел, наверное, последние 10 лет. И даже если мы найдет столько врачей на имеющиеся вакансии, то на следующий год все равно такая же потребность будет", - уточнила Л. Горшкалева.

Она также сообщила, что, согласно мониторингу востребованных профессий, в Костанае также большая потребность в инженерах. Ежегодно требуется около 100 человек. На рынке труда Костаная востребованы педагоги. Ежегодно по различным специальностям потребность в учителях составляет 50 человек. На сегодняшний день не требуются учителя начальных классов и преподаватели музыки. На бирже труда нет вакансий парикмахеров, модельеров, гидротехников, каменщиков, продавцов, кассиров.

Как отмечают в отделе занятости, в Костанае образование не соответствует рынку труда.

"Рынок труда требует одни профессии, люди получают другие профессии, а в итоге получается структурная безработица. Мы имеем одни вакансии, а к нам приходят по другим. За столько лет, что я здесь работаю, прежде чем поступать в вуз, ни один человек не пришел к нам и не поинтересовался, какие специальности востребованы, кто нужен сейчас на рынке труда, хотя мы этой информацией владеем", - пояснила Л. Горшкалева.

Она также сообщила, что ежегодно работники отдела занятости проводят в выпускных классах школ города классные часы с профориентационной целью.

"Мы стараемся ориентировать выпускников на рабочие профессии, которых как раз не хватает. Ведь не секрет, что человек получил профессию экономиста, юриста, бухгалтера, особенно это касается мужчин, а потом идет на стройку работать, потому что востребованы строительные профессии. Вот сейчас на любое строительное предприятие в Костанае придите и посмотрите, кто там работает: половина молодых людей с высшим образованием - и не профильным, потому что там хорошие заработки", - подытожила Л. Горшкалева.

При использовании информации гиперссылка на информационное агентство Kazakhstan Today обязательна. Авторские права на материалы агентства.

Нашли ошибку в тексте?

Выделите ошибку и одновременно нажмите Ctrl + Enter


Если Вы располагаете информацией по теме данного материала, отправляйте нам видео или новости на почту.

новости по теме

Читаемое

Новости RT

    Новости Китая

      Ваше мнение

      С марта Казахстан перевели на единый часовой пояс. По сравнению с аналогичными показателями прошлого года тарифы на электроэнергию в Казахстане выросли примерно на 20%. Стали ли вы платить больше за электричество после перехода единый часовой пояс?