Банк претендентов на госслужбу презентован в Астане
Как сообщила Нургазиева, центр расширился и теперь является не только оператором технического сопровождения тестирования кандидатов на государственную и правоохранительную службы. Сейчас при нем действуют мини-ЦОН и открыта общественная приемная специальной мониторинговой группы (СМГ), куда может обратиться любой желающий.
Глава центра пояснила, что в функции мини-ЦОНа входят: приём и обработка жалоб и обращений граждан в сфере оказания государственных услуг, государственной службы, соблюдения этических норм государственными служащими; консультация по вопросам государственной службы и оказания государственных услуг; предоставление отдельных видов электронных государственных услуг.
Общественная приёмная специальной мониторинговой группы - это площадка для приёма граждан по вопросам противодействия коррупции. Принимать граждан будут члены СМГ - представители госорганов, общественных организаций, СМИ.
В обновленном Национальном центре по управлению персоналом государственной службы сегодня также презентовали два совершенно новых проекта - Банк претендентов на государственную службу и Блок цифровой компетенции.
Банк претендентов на государственную службу - это база данных, сформированная из числа кандидатов на государственную службу, успешно прошедших тестирование, а также стипендиатов программы "Болашак" и выпускников Академии государственного управления при президенте РК. В соответствии с инициативой Стратегического плана Республики Казахстан до 2025 года "О внедрении электронной биржи труда", данный проект позволит создать единую цифровую рекрутинговую площадку госорганов, в безбумажном формате и максимальной информационной поддержкой претендентов на госслужбу. Доступ к консолидированной базе претендентов получат руководители государственных органов всех уровней и сотрудники кадровых служб", - объяснила Нургазиева.
Блок цифровой компетенции - специализированный блок Центра, предназначенный для обучения знаниям и навыкам, необходимым для безопасного и эффективного использования цифровых технологий. Среди них обучение государственных служащих и граждан поиску информации в сети, онлайн-покупкам, критическому восприятию информации, синхронизации устройств, цифровой безопасности, культуре поведения и правилам этики в сети Интернет и многое другое.
Как отметили в пресс-службе Агентства по делам государственной службы и противодействию коррупции, при центре и его филиалах в регионах возобновлено пробное тестирование на казахском и русских языках для кандидатов на административную и правоохранительную службы.
Пробное тестирование позволяет претендентам преодолеть психологический барьер и ознакомиться с процедурой тестирования непосредственно в зале.
Национальный центр по управлению персоналом государственной службы предоставляет услуги с понедельника по пятницу с 9.00 до 18.30, с перерывом на обед с 13.00 до 14.30, кроме выходных и праздничных дней. Пробное тестирование граждане могут пройти в рабочие дни в Астане - с 10.00 до 17.00, в регионах - два раза в день, в 11.00 и 17.00", - уточнили в пресс-службе.