19.10.2018, 19:19 9633

Подходы по модернизации сознания госслужащих требуют кардинального пересмотра - Шпекбаев

Почему бы к этой работе не подключить уполномоченных по этике как ключевых агентов перемен? Ведь именно этичность - краеугольный камень службы, ориентированной на граждан.
Астана. 19 октября. Kazakhstan Today - К работе по модернизации сознания госслужащих необходимо подключить уполномоченных по этике, заявил сегодня на коллегии Агентства по делам государственной службы и противодействию коррупции глава ведомства Алик Шпекбаев, передает Kazakhstan Today.

"Отдельно хочу остановиться на проекте "Озгерістерді озіннен баста", который мы ведем в рамках программы "Рухани жангыру". Подходы по "разморозке" сознания госслужащих требуют кардинального пересмотра. Почему бы к этой работе не подключить уполномоченных по этике, как ключевых агентов перемен? Ведь именно этичность - краеугольный камень службы, ориентированной на граждан", - отметил Алик Шпекбаев.

Напомним, в рамках государственной программы духовной модернизации "Рухани жангыру" Агентство РК по делам государственной службы и противодействию коррупции реализует проект "Начни изменения с себя", нацеленный на трансформацию мышления госслужащих.

Также в ходе заседания коллегии Алик Шпекбаев озвучил основные задачи Агентства в свете реализации нового Послания главы государства.

"Глава государства отдельно акцентировал внимание на существенном повышении роли обучения госслужащих, для которых "качество" должно стать новым стилем жизни, а самосовершенствование - его главным принципом. В госаппаратах стран ОЭСР - в приоритете развитие таких качеств, как адаптивность к изменениям, работа с большими данными, креативность и критическое мышление. Именно поэтому перед нами поставлена задача разработать программы обучения руководителя новой формации и спецкурсов для назначенцев на руководящие государственные должности. Отныне госуправленцы будут реально "прокачиваться" по современным практико-ориентированным программам на основе лучших мировых и страновых кейсов. Таким образом в ближайшие годы в Казахстане будет сформирован пул управленцев новой генерации. Поэтому нам необходимо комплексно и качественно проработать портрет руководителей-лидеров (АГУ, ДГС)", - подчеркнул он.

Кроме того, он затронул тему новых курсов для обучения госслужащих. "Сегодня оно основано на развитии компетенций стратегического и управленческого характера. В дополнение к этому, мы должны предоставить возможность госслужащим повышать свои компетенции с точки зрения отраслевой специфики. Содержание семинаров повышения квалификации должно быть ориентировано на актуальные отраслевые потребности. К примеру, сотрудник департамента животноводства министерства сельского хозяйства должен прекрасно ориентироваться в мировых трендах АПК, разбираться в нюансах курируемой сферы. В этой связи полагаю целесообразным рассмотреть расширение сотрудничества с отраслевыми вузами и ведомственными центрами обучения", - сказал глава ведомства.

Он поручил "тщательно и всесторонне изучить потребность госорганов в таких курсах и проработать возможность привлечения специалистов и организаций для их проведения".

Также Алик Шпекбаев отметил, что один из основных тезисов четвертого направления послания главы государства - сокращение дистанции между государством и обществом.

Речь идет о постоянной обратной связи. Живом и доступном разъяснении госполитики. Проблем с коммуникациями у нас нет. Мы не просто декларируем транспарентность как главный принцип, а воплощаем его в ежедневном широком освещении проводимой работы", - сказал он.


В целях унификации стандартов работы с общественностью глава ведомства поручаю разработать единый брендбук Агентства до конца I квартала 2019 года (АД, ДСО).

"Коллеги, в конце прошлого года я открыл страницу в фейсбуке. Создал личную почту для предложений и обращений граждан. За это время я пришел к выводу, что сегодня социальные сети - важнейший канал коммуникаций, ничем не уступающий, а порой и вовсе опережающий традиционные СМИ. В этой связи поручаю руководителям департаментов центрального аппарата и территориальных подразделений Агентства создать официальные фейсбук-страницы для служебных целей. Это позволит отслеживать реальные проблемы граждан, обеспечит открытость и клиентоориентированность вашей работы. Думаю, каждый из вас заинтересован в безупречном имидже, в связи с чем надеюсь на продуктивную работу в сети. Новая эра предъявляет новые требования, и в ближайшем будущем большая часть нашей работы перейдет именно в цифровое пространство. Потребности граждан растут. В ряде развитых стран госорганы дают официальные ответы прямо в социальных сетях. Мы тоже планомерно идем к этому", - сказал Алик Шпекбаев.

Нашли ошибку в тексте?

Выделите ошибку и одновременно нажмите Ctrl + Enter


Если Вы располагаете информацией по теме данного материала, отправляйте нам видео или новости на почту.

новости по теме

Читаемое

Новости RT

    Новости Китая

      Ваше мнение

      Эксперты отмечают, ведущую роль в развитии казахстанского туризма в последние годы играет Алматы. Наибольшую ценность для туристов в Алматы имеет экологический туризм, в частности горный кластер. При этом катастрофическая экологическая обстановка - одна из главных проблем города. Что, на ваш взгляд, необходимо сделать для улучшения экологический ситуации в мегаполисе и развития туризма?