Правительство приняло новую дорожную карту занятости
Астана. 11 июня. Kazakhstan Today - Правительство РК приняло новую дорожную карту занятости до 2020 года, передает Kazakhstan Today.
В текущем году на реализацию мероприятий "Дорожной карты занятости - 2020" будет направлено 110,6 млрд тенге с охватом 124 тыс. граждан страны, сообщила исполняющая обязанности министра труда и социальной защиты Тамара Дуйсенова на заседании правительства, пишет сайт премьер-министра РК.
Отмечается, что программа будет способствовать устойчивому росту доходов, повышению благосостояния сельских жителей, снижению количества непродуктивно самостоятельно занятых лиц.
Программа занятости включает 3 основных направления: обеспечение занятости через развитие инфраструктуры и ЖКХ, через обучение и переселение и через развитие сельского предпринимательства.
В частности, обучением и переселением будет охвачено более 90 тыс. человек.
"Третье направление предполагает обеспечение занятости через обучение и переселение. Предлагаемые меры направлены на помощь самостоятельно занятым, малообеспеченным и безработным гражданам в трудоустройстве на существующие рабочие места, а также на рабочие места, создаваемые в рамках ГПФИИР, ДКБ2020, программы развития АПК, других государственных, отраслевых программ и инициатив частного сектора... Для реализации данного направления предусмотрено 23,4 млрд тенге, будет охвачено 90,1 тыс. человек", - сказала Т. Дуйсенова.
При этом она отметила, что основными инструментами направления будут прямое трудоустройство, подготовка, переподготовка, повышение квалификации и трудоустройство, переезд и трудоустройство, молодежная практика и социальные рабочие места с постоянным трудоустройством.
По словам вице-министра, в отличие от действующей программы, данное направление предусматривает распределение ответственности между государством, работодателями, учебными заведениями и участниками программы.
"Теперь к обучению безработных будут привлекаться только те образовательные учреждения, в которых практикуется принцип дуального обучения. Это когда работодатель сам предоставляет базу для практики, то есть принимает непосредственное участие в обучении своего будущего работника. При этом работодатель обязан заключить социальный контракт", - подчеркнула Т. Дуйсенова.
Также в программе предусматривается увеличение срока трудового договора на социальные рабочие места до 1,5 года и молодежную практику до 12 месяцев.
Кроме того, государство будет субсидировать заработную плату по социальным рабочим местам по понижающей шкале, а оставшиеся 6 месяцев заработная плата будет обеспечиваться за счет работодателя.
Также сообщается, что жилье будет строиться только там, где есть конкретные заявки работодателей и обязательства по трудоустройству. Выбор мест застройки, количество жилья будет ориентироваться на развитие конкретного производства.
В настоящее время заявки на строительство 313 квартир с гарантией трудоустройства участников поступили от работодателей СКО, ВКО, Павлодарской, Кызылординской областей.
При использовании информации гиперссылка на информационное агентство Kazakhstan Today обязательна. Авторские права на материалы агентства.