Утверждены квалификационные требования к административным госдолжностям корпуса "А"

Астана. 12 декабря. Kazakhstan Today - Глава государства Нурсултан Назарбаев подписал указ "Об утверждении Специальных квалификационных требований к административным государственным должностям корпуса "А", передает Kazakhstan Today.

Согласно документу, при назначении лиц на административные государственные должности корпуса "А" из кадрового резерва административной государственной службы корпуса "А", в который они были зачислены до введения в действие настоящего указа, применяются специальные квалификационные требования, действовавшие на момент их зачисления в кадровый резерв административной государственной службы корпуса "А".

Специальные квалификационные требования включают: требования по образованию; требования по стажу работы; требования по профессиональным знаниям, знанию законодательства Республики Казахстан, стратегических и программных документов.

Указ вводится в действие со дня первого официального опубликования.

В частности, для зачисления в кадровый резерв административной государственной службы корпуса "А" и занятия административных государственных должностей корпуса "А" первой категории требуется наличие у кандидатов высшего образования.

Для зачисления в кадровый резерв административной государственной службы корпуса "А" и занятия административных должностей корпуса "А" второй категории требуется наличие у кандидатов высшего образования в сфере государственного управления, экономики, финансов, права.

Кроме того, для занятия должностей группы один первой категории требуется:

1) не менее семи лет стажа работы, в том числе не менее трех лет стажа государственной службы на политических государственных должностях, либо на должностях корпуса "А", либо на должностях не ниже категории А-1, D-2, D-O-1, либо на должностях не ниже заместителей председателей комитетов центральных государственных органов, руководителей департаментов центральных государственных органов, либо не ниже руководителей территориальных органов и подразделений центральных государственных органов и их ведомств в областях, столице, городе республиканского значения;

2) либо не менее шести лет стажа работы, в том числе не менее двух лет стажа государственной службы на должностях, перечисленных в подпункте

1) пункта 9 настоящих Специальных квалификационных требований, при условии завершения обучения по государственным программам подготовки и переподготовки государственных служащих на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом;

3) либо не менее семи лет стажа работы, в том числе не менее пяти лет стажа работы на должностях руководителей исполнительных органов национальных управляющих холдингов, национальных холдингов, национальных компаний, национальных институтов развития.

Для занятия должностей группы два первой категории требуется:

1) для первой подгруппы:

не менее пяти лет стажа работы, в том числе не менее двух лет стажа государственной службы на политических государственных должностях, либо на должностях корпуса "А", либо на должностях не ниже категории А-1, В-1, С-2, D-2, D-O-1, либо на должностях не ниже заместителей председателей комитетов центральных государственных органов, руководителей департаментов центральных государственных органов, либо на должностях не ниже заместителей руководителей территориальных органов и подразделений центральных государственных органов и их ведомств в областях, столице, городе республиканского значения;

либо не менее четырех лет стажа работы, в том числе не менее полутора лет стажа государственной службы на должностях, перечисленных в абзаце втором подпункта 1) пункта 10 настоящих Специальных квалификационных требований, при условии завершения обучения по государственным программам подготовки и переподготовки государственных служащих на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом;

либо не менее пяти лет стажа работы, в том числе не менее четырех лет стажа работы на должностях руководителей негосударственных некоммерческих, научно-исследовательских организаций со среднегодовой численностью работников не менее пятидесяти человек*, либо на должностях не ниже руководителей факультетов высших учебных заведений или заведующих кафедрами высших учебных заведений при наличии ученой степени;

либо не менее пяти лет стажа работы, в том числе не менее четырех лет стажа работы на должностях не ниже руководителей департаментов в национальных управляющих холдингах, национальных холдингах, национальных компаниях, национальных институтах развития, Национальном банке Республики Казахстан, либо на руководящих должностях в республиканских организациях со среднегодовой штатной численностью не менее пятидесяти человек;

2) для второй подгруппы:

не менее пяти лет стажа работы, в том числе не менее двух лет стажа государственной службы на политических государственных должностях, либо на должностях корпуса "А", либо на должностях не ниже категории A-2, В-3, С-3, D-2, D-O-2, либо на должностях не ниже заместителей председателей комитетов центральных государственных органов, руководителей департаментов центральных государственных органов, либо не ниже руководителей территориальных органов и подразделений центральных государственных органов и их ведомств в областях, столице, городе республиканского значения;

либо не менее четырех лет стажа работы, в том числе не менее полутора лет стажа государственной службы на должностях, перечисленных в абзаце втором подпункта 2) пункта 10 настоящих Специальных квалификационных требований, при условии завершения обучения по государственным программам подготовки и переподготовки государственных служащих на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом;

либо не менее пяти лет стажа работы, в том числе не менее четырех лет стажа работы на должностях не ниже руководителей департаментов в национальных управляющих холдингах, национальных холдингах, национальных компаниях, национальных институтах развития, Национальном Банке Республики Казахстан, либо на должностях не ниже руководителей республиканских организаций со среднегодовой штатной численностью не менее пятидесяти человек или юридических лиц, являющихся субъектами крупного предпринимательства;

3) для третьей подгруппы:

не менее пяти лет стажа работы, в том числе не менее двух лет стажа государственной службы на политических государственных должностях, либо на должностях корпуса "А", либо на должностях не ниже категории A-3, В-3, С-3, C-R-1, D-3, D-O-2, Е-2, либо на должностях не ниже руководителей управлений, помощников, советников первых руководителей центральных государственных органов, либо на должностях не ниже руководителей управлений (или на приравненных к ним должностях) в территориальных органах и подразделениях центральных государственных органов и их ведомств в областях, столице, городе республиканского значения, либо на должностях не ниже руководителей подразделений центральных государственных органов в районах, районах столицы, города республиканского значения и городах областного значения;

либо не менее четырех лет стажа работы, в том числе не менее полутора лет стажа государственной службы на должностях, перечисленных в абзаце втором подпункта 3) пункта 10 настоящих Специальных квалификационных требований, при условии завершения обучения по государственным программам подготовки и переподготовки государственных служащих на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом;

либо не менее пяти лет стажа работы, в том числе не менее четырех лет стажа работы на должностях не ниже руководителей департаментов в национальных управляющих холдингах, национальных холдингах, национальных компаниях, национальных институтах развития, Национальном Банке Республики Казахстан и руководителей его филиалов, либо на должностях не ниже заместителей руководителей государственных предприятий и учреждений (кроме государственных органов) со среднегодовой штатной численностью не менее пятидесяти человек или юридических лиц, являющихся субъектами крупного или среднего предпринимательства.

Для занятия административных государственных должностей корпуса "А" второй категории требуется не менее семи лет стажа работы в отраслях государственного управления, экономики, финансов, права.

Также к кандидатам для зачисления в кадровый резерв административной государственной службы корпуса "А" и занятия административных государственных должностей корпуса "А" предъявляются требования по профессиональным знаниям, знанию законодательства Республики Казахстан, стратегических и программных документов. Наличие профессиональных знаний и знание стратегических и программных документов определяются Национальной комиссией по кадровой политике при президенте Республики Казахстан при проведении собеседования с кандидатами. Знание законодательства Республики Казахстан определяется при проведении тестирования.

При использовании информации гиперссылка на информационное агентство Kazakhstan Today обязательна. Авторские права на материалы агентства.