В Атырауской области госслужащим будут платить зарплату по новой системе
В 2017 году была впервые разработана новая система оплаты труда государственных служащих с использованием факторно-балльной шкалы оценки должностей. Размеры должностных окладов определяются исходя из уровня компетенций, сложности решаемых задач и степени ответственности.
Атырау. 12 марта. Kazakhstan Today - В Атырауской области для госслужащих департамента Агентства по делам госслужбы и противодействию коррупции внедрена новая система оплаты труда - "Принцип справедливости", передает Kazakhstan Today.
Как сообщили в пресс-службе регионального департамента Агентства РК по делам госслужбы и противодействию коррупции, 27 февраля в Атырау прошла конференция на тему: "Казахстанская модель государственной службы и ее будущее". В ходе конференции было отмечено, что в Атырауской области в рамках поручения главы государства по эффективному государственному управлению запущен пилотный проект по новой системе оплаты труда госслужащих департамента.
В 2017 году была впервые разработана новая система оплаты труда государственных служащих с использованием факторно-балльной шкалы оценки должностей. Размеры должностных окладов определяются исходя из уровня компетенций, сложности решаемых задач и степени ответственности за достижение результата. Бонусы начисляются с учетом конкретного вклада в достижение общих целей организации. В сфере госслужбы Казахстан отказывается от уравнительного подхода к оплате труда и создает более действенный механизм материальной мотивации работников, пояснил руководитель департамента АДГСПК по Атырауской области Жумагулов.
В свою очередь, и.о. директора филиала Академии государственного управления при президенте РК по Атырауской области Сауле Кубашева уточнила, что предлагаемая шкала распределяет все должности по уровням, исходя из следующих 8 факторов: управление сотрудниками, ответственность, самостоятельность в работе, опыт работы, уровень специальных знаний, уровень контактов, сложность работы, последствия принимаемых решений.
Применение данной шкалы позволит установить справедливую оплату труда в зависимости от требуемых компетенций и вклада в достижение стратегических целей и задач государственного органа, а также повысить мотивационный дух госслужащих к эффективной работе.
новости по теме
Жаксылык Омар покинул пост акима Усть-Каменогорска в связи с истечением срока полномочий
Фото: gov.kz
Усть-Каменогорск. 27 ноября. KAZAKHSTAN TODAY - Жаксылык Омар покинул пост акима города Усть-Каменогорска в связи с истечением срока полномочий, передает корреспондент агентства.
Сообщаю, что в связи с истечением срока полномочий я оставляю пост акима города. Более шести лет мы с вами и с моими коллегами общими усилиями делали наш город лучше, комфортнее и красивее. Я думаю, достигнуто многое. Набран хороший темп и решены сложные вопросы", - написал он на своей странице в Сети.
Напомним, на пост акима города Жаксылык Омар был назначен 20 августа 2018 года.
Министр науки прокомментировал цели опроса населения о смене часового пояса
Фото: Depositphotos
Астана. 27 ноября. KAZAKHSTAN TODAY - В кулуарах мажилиса парламента министр науки и высшего образования Республики Казахстан назвал причины создания опроса о переводе времени и объяснил, почему опрос столь быстро исчез с платформы eGov mobile, передает корреспондент агентства.
Мы инициировали такое небольшое исследование. 200 тысяч человек была выборка рекомендована. Буквально за три дня мы эти цифры набрали. Эти данные сейчас передадим нашим ученым. Конкурс (на проведение исследования. - Прим. ред.) мы объявим на следующей неделе. Это займет, я думаю, около месяца, может, чуть больше, сами конкурсные процедуры. Там будет определено конкретное техническое задание, суммы исследования. Мы планируем в январе, с начала следующего года это исследование запустить", - сообщил министр.
По его словам, суть большого исследования, в рамках которого проводили опрос, в основном направлена на изучение влияния смены часового пояса на здоровье.
Если на всю критику посмотреть, в основе что лежит? Что неудобно, что мешает бодрствованию, мешает режиму сна - все это основные вопросы, которые поднимаются, на них и будет направлен фокус исследования", - объяснил министр.
Глава МНВО дополнил, что заказчиком исследования по теме влияния смены часового пояса на организм является Министерство здравоохранения.
Программно-целевые гранты в основном идут на три года исследований. Но здесь мы на три года, наверное, не будем затягивать, постараемся в следующем году основную часть исследований завершить", - уточнил Саясат Нурбек.
Ранее стало известно об исчезновении опроса о переводе времени из еGov mobile. Он существовал в приложении три дня.
Напомним, в Казахстане в ночь на 1 марта 2024 года перевели стрелки часов на час назад. При этом большинство жителей Казахстана выступали против перехода на единый часовой пояс. В стране запустили петицию о возврате прежнего часового пояса, которая за короткое время набрала 50 тыс. голосов. 2 августа Минторговли отказало в удовлетворении петиции.
В ходе рассмотрения петиции, выступавшие отмечали, что научная проработка "часовой" реформы, если она вообще была, прошла в совершенно закрытом режиме. Им не удалось найти в открытом доступе исследования казахстанских ученых, разрабатывавших реформу. Более того, научный статус некоторых из так называемых экспертов вызывал вопросы. У тех, кто позиционировался в качестве ученого, не обнаружилось никаких публикаций в серьезных научных изданиях. А один из инициаторов смены часового пояса Болат Нурхожаев, который выступал экспертом по хронобиологии, имеет образование строителя.
Казахстанские активисты не оставляют надежды вернуть время назад, они собрали более 90 тысяч живых подписей за возврат прежнего часового пояса. Оригиналы подписных листов активисты направляют депутатам парламента, чтобы вновь поднять вопрос о переводе часов.
В соцсетях граждане до сих пор активно обсуждают вопрос и требуют вернуть прежнее время.