Зарплата госслужащих в Западном Казахстане увеличится вдвое
Повышение оплаты труда государственных служащих будет зависеть от результатов деятельности. Глава государства в своем послании поручил реализовать пилотное внедрение новой системы оплаты труда государственных служащих. Пока в качестве пилотных органов определены Агентство по делам госслужбы и противодействию коррупции, Министерство юстиции, акиматы Мангистауской области и Астаны.
Сегодня оклад служащего зависит исключительно от двух параметров - стажа работы и категории занимаемой им должности, при этом не учитывается сложность выполняемой работы и эффективность работника. Премии и надбавки выплачиваются в одинаковом размере, возникли диспропорции в оплате труда государственных служащих центра и региона, а также работников государственного и частного секторов. Новая система оплаты труда устранит обозначенные вопросы.
Размер бонусов составит от 4 окладов и выше, который будет зависеть от эффективности работы за год. Кроме того, в пилотируемых госорганах оклады государственных служащих повысились в 2 раза, в 3 раза вырос конкурс на вакантные места, в 2 раза сокращен отток кадров, обеспечив стабильность государственного аппарата на местах и усилив кадровый потенциал.
"На сегодня в ЗКО на государственной службе заняты более 4400 специалистов. Все они прошли комплексную аттестацию и регулярно повышают собственную квалификацию. Кроме того, в рамках повышения качества оказания услуг гражданам впервые в области открылась школа госслужбы для студентов выпускных курсов вузов ЗКО. Школа даст молодым лидерам возможность приобрести практические навыки госслужбы путем обучения и прохождения практики в госорганах. Из 40 претендентов по итогам тестирования и собеседования в школу зачислены 33 студента", - рассказала руководитель управления департамента по делам госслужбы и противодействию коррупции по ЗКО Венера Масимова.