В Казахстане с 1 января повышены зарплаты учителей, врачей, работников культуры
Повышение зарплат регулируется новой моделью системы оплаты труда гражданских служащих, которая внедряется с 2016 года и предусматривает разделение должностей гражданских служащих на четыре категории в зависимости от образования, квалификации, степени ответственности и сложности выполняемых работ, передает Kazakhstan Today.
В блок управленческого персонала (блок А), отвечающего за стратегию развития организации и принимающего управленческие решения, вошли руководители и заместители руководителей организаций, руководители и заместители структурных подразделений в зависимости от уровня подчинения организаций (или по степени управленческой ответственности: республиканской, областной, районной).
Блок основного персонала (блок В), обеспечивающего реализацию основных функций организации, включает в себя врачей, учителей, научных сотрудников, социальных работников, преподавателей ВУЗов и других работников, выполняющих основные функции организации. Для таких работников вводится дифференцированный расчет должностных окладов по трем сферам деятельности "Здравоохранение", "Образование" и "Прочие отрасли".
Блок административного персонала (блок С), выполняющего административно-правовые и хозяйственные функции, включает в себя юристов, бухгалтеров, экономистов, переводчиков, заведующих хозяйственными службами и др.
К блоку вспомогательного персонала (блок D), реализующего вспомогательные и технические функции, отнесены делопроизводители, архивариусы, кассиры, коменданты, секретари.
Данная модель также предусматривает внедрение специальной сетки коэффициентов для исчисления должностного оклада и оптимизацию доплат и надбавок за условия труда.
Вышеуказанные подходы в оплате труда гражданских служащих позволят повысить престиж труда учителей, врачей, работников социального обеспечения, улучшить качество предоставляемых государственных услуг населению, будут стимулировать карьерный и профессиональный рост работников и обеспечат реализацию поручения главы государства о повышении заработной платы основного персонала в зависимости от квалификации: в системе здравоохранения - от 7% до 28%, образования - от 15% до 29%, в прочих сферах - от 28% до 40%.
Для внедрения данной модели с 1 января 2016 года дополнительно выделено из республиканского бюджета 272,6 млрд тенге, в том числе местным бюджетам в виде целевых трансфертов 228,8 млрд тенге.
Нововведение распространяется на работников государственных учреждений, не являющихся государственными служащими, и на работников казенных предприятий.
Всего в Казахстане насчитывается более 1 млн гражданских служащих: учителя, врачи, работники культуры, социальной сферы и другие.
Население Казахстана превышает 17,6 млн человек, пишет "Экспресс-К".