08.07.2016, 15:15 9810

В Казахстане упрощена процедура назначения соцвыплаты по потере работы

"Теперь при приеме заявления человеку потребуется лишь удостоверение личности для идентификации и банковские реквизиты для перечисления средств, все остальные сведения исполнитель получает из информационной системы государственной базы данных физических лиц через шлюз электронного правительства и из базы рынка труда".
Астана. 8 июля. Kazakhstan Today - Для казахстанцев, которые являются участниками системы обязательного социального страхования, упрощена процедура постановки на учет в качестве безработных граждан и назначения социальной выплаты на случай потери работы. Обе услуги теперь можно получить одновременно, обратившись в Центр занятости по месту регистрации, сообщили в пресс-службе корпорации "Правительство для граждан".

Как отметили в корпорации, раньше для оформления соцвыплаты в случае потери работы претенденту приходилось сначала идти в Центр занятости для регистрации и постановки на учет в качестве безработного, лишь после этого он мог обратиться в ГЦВП или ЦОН для назначения социальной выплаты по потере работы, передает Kazakhstan Today.

По словам заместителя директора ГЦВП филиала госкорпорации "Правительства для граждан" Сериккана Сабыржанова, в результате интеграции информационных систем государственных органов полностью исключен бумажный документооборот.

Теперь при приеме заявления человеку потребуется лишь удостоверение личности для идентификации и банковские реквизиты для перечисления средств, все остальные сведения исполнитель получает из информационной системы государственной базы данных физических лиц через шлюз электронного правительства и из базы рынка труда", - проинформировал Сабыржанов.


Как напомнили в пресс-службе, в случае потери работы казахстанцы могут получать социальную выплату в течение срока, не превышающего 4 месяцев. Если человек потерял работу в результате сокращения, ликвидации работодателя или из-за снижения объемов производства, то соцвыплата может быть назначена на срок до 6 месяцев. При этом размер ежемесячной выплаты определяется умножением среднемесячного дохода за последние 24 месяца на коэффициент замещения дохода 0,3 и коэффициент стажа участия (от 0,1 до 1).

К примеру, сотрудник, проработавший в ТОО в течение семи лет и имевший доход от 50 000 до 90 000 тенге, имеет стаж участия в системе обязательного социального страхования 67 месяцев. Коэффициент стажа участия при этом составляет 1, среднемесячный доход - 63 000 тенге. Таким образом, этот сотрудник после потери работы может ежемесячно получать соцвыплату в размере 18 900 тенге.

По данным корпорации, всего с начала года для постановки на учет и назначения социальной выплаты обратились 2720 безработных.

Нашли ошибку в тексте?

Выделите ошибку и одновременно нажмите Ctrl + Enter


Если Вы располагаете информацией по теме данного материала, отправляйте нам видео или новости на почту.

новости по теме

Читаемое

Новости RT

    Новости Китая

      Ваше мнение

      С марта Казахстан перевели на единый часовой пояс. По сравнению с аналогичными показателями прошлого года тарифы на электроэнергию в Казахстане выросли примерно на 20%. Стали ли вы платить больше за электричество после перехода единый часовой пояс?