Перечень должностей корпуса "А" сокращён почти вдвое
Как отметили в пресс-службе ведомства, основное нововведение - это сокращение перечня должностей корпуса "А", пересмотр порядка поступления на него, а также прохождения и формирования кадрового резерва, передаёт Kazakhstan Today.
Практика функционирования корпуса "А" показала, что не всем его должностям свойственны управленческо-распорядительные функции. В числе таких должностей руководители подразделений центральных госорганов, которые не принимают самостоятельных управленческих решений. В этой связи, они были исключены из корпуса "А". Из него также исключены должности председателей и членов ревизионных комиссий, поскольку их назначение и деятельность регулируются законом "О государственном аудите и финансовом контроле", - пояснили в пресс-службе.
Как уточнили в АДГСПК, сейчас корпус "А" включает четыре категории должностей, наделенных управленческими полномочиями: ответственные секретари; председатели комитетов; руководители аппаратов центральных и местных исполнительных органов; акимы районов.
Такая оптимизация позволила сократить должности корпуса "А" с 519 до 278, то есть почти в 2 раза, что предоставит возможность осуществлять более результативную работу с управленцами", - проинформировали в пресс-службе.
Между тем, в соответствии с указом президента, в целях обеспечения социальной защиты прав служащих корпуса "А", должности которых преобразованы, сохраняются размеры их оплаты труда. Они также вправе быть зачисленными в кадровый резерв.
Наряду с существующим конкурсным отбором среди всех граждан введен дополнительный механизм формирования резерва корпуса "А" через карьерное продвижение действующих сотрудников государственного органа.
По решению Национальной комиссии по кадровой политике в резерв может быть зачислен государственный служащий, занимающий не менее двух лет следующую нижестоящую должность. В данном случае проведение отбора не требуется. Для позиции ответственных секретарей нижестоящей должностью является должность директора департамента, для должности председателя комитета - позиция его заместителя. В регионах на должности руководителя аппарата области, акима района могут претендовать соответственно их заместители, а также руководители областных управлений", - пояснили в АДГСПК.
Как отметили в ведомстве, зачисление в кадровый резерв указанных лиц производится при условии их соответствия специальным квалификационным требованиям. Для этого лицо, имеющее право назначения и увольнения с должности корпуса "А", направляет представление в Национальную комиссию по кадровой политике. Для должностей ответственного секретаря и секретаря Высшего судебного совета - руководителя аппарата представление вносится Администрацией президента.
Кроме того, изменен порядок возложения обязанностей. По информации пресс-службы, ранее при наличии вакантной должности корпуса "А" полномочия могли возлагаться на любого государственного служащего данного государственного органа сроком на 2 месяца. При этом количество продлений не ограничивалось. Сейчас в призме внедрения карьерной модели обязанности могут быть возложены на служащего, занимающего следующую нижестоящую должность в течение трёх месяцев, а решение о возложении принимается не более одного раза.