07.10.2008, 20:08 854

В Семее выявлены факты нарушения трудового законодательства в отношении несовершеннолетних

Самыми распространенными нарушениями, допущенными работодателями, являются отсутствие трудового договора и несоблюдение продолжительности рабочего времени. Кроме того, во всех случаях подростки были взяты на работу без письменного согласия родителей.

Семей. 7 октября. "Казахстан Сегодня" - Прокуратурой Семея выявлены факты нарушения трудового законодательства в отношении несовершеннолетних. Об этом корреспонденту агентства сообщила помощник прокурора Семея Муслима Искакова.

"Прокуратурой Семея была проведена проверка применения трудового законодательства по защите прав несовершеннолетних. При проведении рейдовых мероприятий установлено, что имеют место факты осуществления трудовой деятельности лицами, не достигшими совершеннолетнего возраста", - говорит М. Искакова.

За неделю прокуратурой выявлено 4 факта нарушения трудового законодательства. "В одном из компьютерных центров, например, установлено, что в качестве оператора работала семиклассница. С ней не были оформлены документы, регламентирующие трудовую деятельность. В ходе опроса несовершеннолетней установлено, что в салоне она работает, в основном, в ночное время суток. При этом постоянная зарплата владельцем компьютерного центра не установлена, зарплату школьнице платили в зависимости от полученной прибыли", - рассказала М. Искакова.

Кроме того, по ее словам, рейдовые мероприятия показали, что "в местах распития и реализации алкогольной продукции и табачных изделий работают несовершеннолетние, как правило, официантами и барменами". "В ходе ночной рейдовой проверки в одном из кафе установлено, что в данном питейном заведении работает несовершеннолетняя. В ходе опроса выяснилось, что она работает в качестве бармена с 11 часов утра до 1 часа ночи. Причем в ночное время она работала одна, без охраны. Каких-либо документов, подтверждающих ее трудоустройство, с работодателем заключено и подписано не было", - отметила М. Искакова.

Аналогичные нарушения были выявлены на автомобильной мойке по улице Жумабаева, где автомойщицей работала учащаяся 11 класса. "К тому же для несовершеннолетних автомойки - это объекты с тяжелыми и вредными условиями труда, в соответствии с Трудовым кодексом на таких объектах запрещается применение труда несовершеннолетних", - пояснила М. Искакова.

По информации помощника прокурора, самыми распространенными нарушениями, допущенными работодателями, являются отсутствие трудового договора и несоблюдение продолжительности рабочего времени. Кроме того, во всех четырех случаях подростки были взяты на работу без письменного согласия родителей.

"Выявленные нарушения прав несовершеннолетних свидетельствуют об игнорировании работодателями требований действующего законодательства. Кроме того, проведенные рейдовые мероприятия дают основания полагать, что вопросы регулирования трудовых прав несовершеннолетних остаются вне поля зрения сотрудников отдела госинспекции труда. Более того, по информации отдела госинспекции труда, ранее проверки, направленные на защиту и восстановление трудовых прав несовершеннолетних, не проводились", - говорит М. Искакова.

По ее словам, все работодатели, допустившие нарушения, привлечены к административной ответственности.

При использовании информации ссылка на информационное агентство «Казахстан Сегодня» обязательна

Нашли ошибку в тексте?

Выделите ошибку и одновременно нажмите Ctrl + Enter


Если Вы располагаете информацией по теме данного материала, отправляйте нам видео или новости на почту.

новости по теме

Читаемое

Новости RT

    Новости Китая

      Ваше мнение

      В Казахстане онлайн-мошенничество приняло катастрофический характер. На сегодняшний день онлайн-кредитование является не только удобным благом цифровизации, но и распространенным способом мошенников для обмана и грабежа граждан. Считаете ли вы, что в Казахстане необходимо запретить онлайн-кредитование и микрозаймы МФО под сумасшедшие проценты?