Оңтүстік өңірлерден қоныс аударушыларды жұмысқа қабылдайтын жұмыс берушілерге мемлекеттік қолдау алу тетігі кеңейтіледі
Бұдан басқа, еңбекақы төлеуді арттыру бойынша шаралар қабылданатын болады.
НҰР-СҰЛТАН. 2 ҚЫРКҮЙЕК - Қазақстан Республикасының Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі Серік Шапкенов Үкімет отырысында Мемлекет басшысының 1 қыркүйектегі Қазақстан халқына Жолдауында айтылған әлеуметтік-еңбек саласы бойынша тапсырмаларының қалай орындалатынын айтты, деп хабарлайды KAZAKHSTAN TODAY ҚР Премьер-Министрінің баспасөз қызметіне сілтеме жасап.
Серік Шапкенов Мемлекет басшысының Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің алдына қойған міндеттерін іске асыру мақсатында мынадай шаралар іске асырылатынын айтты: "Кәсіби біліктілік туралы" заң жобасын әзірлеу; Көші-қон саясатының тұжырымдамасын әзірлеу; халықтың еңбек ұтқырлығы мәселелерінде жаңа тәсілдерді әзірлеу; ең төменгі жалақыны арттыру және азаматтық қызметшілердің жекелеген санаттарының жалақысын арттыру.
Министрдің айтуынша, Бес жылға (2022-2026 жылдар) арналған Көші-қон саясатының жаңа тұжырымдаманың жобасында: оңтүстіктен солтүстікке өңіраралық ішкі ұтқырлықты арттыруға қолайлы жағдай жасауды қамтамасыз ету; шетелде жұмыс істейтін қазақстандық азаматтардың еңбек және әлеуметтік құқықтарын қорғау тетігін құру; қандастардың Қазақстан Республикасына тұрақты тұруға көшіп келуі үшін жағдай жасау; шетелдік мамандарды тарту бойынша реттелетін және икемді жүйені қамтамасыз ету қарастырылатын болады.
Сондай-ақ, министрдің айтуынша, жаңа Тұжырымдаманың шеңберінде оңтүстіктен солтүстікке қоныс аударатын азаматтарға жәрдемақылар бөлу тетігі қайта қаралады. Оңтүстік өңірлерден келетін жұмыскерлерді өздері жұмыспен қамтитын және дербес жалға алатын жұмыс берушілер үшін мемлекеттік қолдау алу тетігі оңайлатылады және кеңейтіледі. Бұл оларды қоныс аудару бағдарламаларына белсенді қатысуға ынталандырады.
Ел экономикасын білікті кадрлармен қамтамасыз ету мақсатында Министрлік Заң жобасын әзірлейді, ол мыналарға: 1) біліктілік пен дағдыларды тануға; 2) біліктіліктің сәйкестігін бағалауды үйлестіруге тиіс Біліктілік жөніндегі ұлттық орган құруға бағытталады.
Жаңа заң біліктілікті тану жүйесінің бірыңғай талаптарын біріздендіруді және белгілеуді, сондай-ақ мамандықтарға қол жеткізуді реттеу тәсілдерін бекітуді қамтамасыз етеді.
Мемлекет басшысының жария еткен бастамаларына сәйкес еңбекақыны арттыру бойынша шаралар қабылданады.
Біріншіден, 2022 жылғы 1 қаңтардан бастап ең төменгі жалақы 60 мың теңге мөлшерінде белгіленеді. Аталған шара экономиканың барлық салаларында жұмыс істейтін 1 млн 650 мың жұмыскердің ақшалай табыстарының артуына әкеледі. Бұл сондай-ақ біліктіліктің разрядаралық жүйесін ескере отырып басқа да қызметкерлердің табысын арттыруға мүмкіндік береді. Екінші, азаматтық қызметшілердің 588 мың жекелеген санатының жалақысын кезең-кезеңімен арттыру бойынша Үкімет қаулысының жобасы әзірленеді. Соның нәтижесінде 2022 жылдан бастап олардың жалақысы жыл сайын 20%-ға артып, 2025 жылға қарай 2 есе артады. Ең төменгі жалақы 49 мың теңгеден 60 мың теңгеге немесе 22%-ға өседі", — деді С. Шәпкенов.
Шәпкенов Мемлекет басшысының әлеуметтік асырауында болушылықты төмендетуге және шын мәнінде мұқтаж адамдарға көмек көрсетуге қатысты тапсырмалары әзірленіп жатқан Әлеуметтік кодексте ескерілетінін айтты.
Естеріңізге сала кетейік, Тоқаев Қазақстан халқына Жолдауында ең төменгі жалақы мөлшері 2018 жылдан бері өспегенін және қазіргі уақытта "оның деңгейін қайта қарайтын кез келгенін" атап өтті.
Қазақстан ең төменгі жалақы деңгейі бойынша ТМД-ның бірқатар елдерінен артта қалып қойды. Сондықтан, 2022 жылғы 1 қаңтардан бастап ең төменгі жалақыны қазіргі 42,5 мың теңгеден 60 мың теңгеге дейін көтеру туралы шешім қабылдадым. Бұл шара бір миллионнан астам адамға тікелей, ал бүкіл еңбеккерлерге жанама әсер етеді", - деді Президент.
Ақпаратты пайдаланған жағдайда Kazakhstan Today ақпараттық агенттігіне гиперсілтеме жасау міндетті. Kazakhstan Today Ақпараттық агенттігінің материалдарына авторлық құқық.